L’OPPORTUNITÀ IN SINTESIAZIENDA: Firenze HeritageSETTORE: Investimenti immobiliariRUOLO: Responsabile Cantieri e Sviluppo ImmobiliareRIPORTA A: CEOSEDE DI LAVORO: Smart working + sopralluoghi a FirenzeINGAGGIO: Partita IVA, part-time fino al 50%RETRIBUZIONE: Fisso €1000/mese + bonus fino a €8mila/progettoCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Cantieri o edilizia o immobili, geometra o architetto, AutoCAD, domicilio in zona, automunito

L’AZIENDAFirenze Heritage

nasce nel

2023

su iniziativa di

Umbra Home & Living

e

Valentina Vestri

per operare nell’immobiliare a

Firenze

, riqualificando e valorizzando il patrimonio immobiliare di una delle città più iconiche al mondoAttività:

acquisto immobili,



ristrutturazione in base alla richiesta del mercato e vendita tramite agenzie immobiliariClienti:

privati e aziende che vogliano acquistare un immobilePunti forti:

(1) Relazioni: sintonia con fornitori e clienti, fiducia, condivisione valori; (2) Qualità: immobili ristrutturati da aziende edili di livello con materiali qualificati; (3) Trasparenza: comunicando successi ed errori per trovare insieme una soluzione; (4) Affidabilità: post-vendita dedicata accompagnando i clienti nel percorso.

In poche parole: lo facciamo perché nell’immobiliare servono persone vere, trasparenti, gentili e che offrano un servizio eccellenteNumeri:

in utile nel 2024, budget 2025 €1M, crescita a tripla cifra

IL RUOLOPer supportare la crescita del business,

Firenze Heritage

cerca un

Geometra o Architetto

come

Responsabile Cantieri e Sviluppo Immobiliare

che funga da riferimento per i progetti

(dalla pratica comunale ai rapporti con lo studio di progettazione, dalle relazioni con il vicinato ai sopralluoghi)

, coordinando attività di cantiere e fornitoriÈ questo un ruolo nuovo, oggi coperto dal CEO.

L’incarico è previsto

inizialmente part-time

(fino al 50% del tempo)





con

ingaggio a Partita IVA

IL CANDIDATO/A IDEALEÈ domiciliato

(o disponibile a trasferirsi)

in zona, automunito, disponibile a ingaggio a Partita IVA e ha un percorso studi da Geometra o Architetto con esperienza di gestione cantieri o immobili

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀPer operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa e in grande crescitaPer partecipare a un mercato in espansionePer lavorare per obiettivi e in autonomiaPer emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipare attivamente alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessiPer ambire a futuri ruoli

(eventualmente full-time)

in un’azienda in forte crescita

SEDE DI LAVOROSmart working + sopralluoghi a Firenze e dintorni

(2-3 volte/settimana)

LINEA DI RIPORTOLa figura riporterà al CEO





PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀCoordinamento con architetti durante la progettazione

(fornendo documentazione per la pratica)

e in contatto con l’agenzia immobiliare che ha venduto l’immobile e i proprietariCoordinamento con amministratori di condominio per inizio lavori, gestione rapporti con i condominiCoordinamento con team amministrativo per allacci alle unità immobiliari(con la ditta esecutrice dei lavori)

Organizzazione inizio attività cantiere e permessiCoordinamento fornitori per arrivo materiali in cantiereGestione avanzamento lavori e imprevistiVerifica finale: funzionamento impianti, infissi, imbiancatureMonitoraggio costi e tempi, segnalando scostamenti(in team con il CEO)

Ricerca e visita nuovi immobili

(mediamente 2-3 settimana)

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZEDomicilio

(o disponibilità a trasferirsi)

in zona; AutomunitoStudi da Geometra o Architetto





(o competenze equivalenti)Disponibilità a ingaggio part-time a Partita IVA; Per i primi mesi è possibile operare in ritenuta d’accontoEsperienza nella gestione e ristrutturazione di immobili; Eventuali esperienze in agenzie immobiliari o settore edilizia costituiranno un plusBuon utilizzo di Autodesk AutoCAD

CARATTERISTICHE VINCENTIQuesto è un ruolo

100% Immobili

che richiede alcune competenze,

passione

per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendaleEtica, onestà, riservatezzaApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, attenzione al dettaglioCapacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa a fronte di scadenzeCapacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duraturaAttitudine al lavoro in team,



consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come prioritàCapacità relazionali: approccio positivo, comunicazione efficace, ascolto attivo

L’AZIENDA OFFREInserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa e in grande crescitaIngaggio part-time

(fino al 50%)

a Partita IVA; Per i primi mesi è possibile operare in ritenuta d’accontoFisso €1000/mese + premio fino a €8mila per ogni progetto conclusoOpportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenzeContinuo affiancamentoFlessibilità e autonomia di lavoro;

Smart/remote workingOpportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità

(studi fattibilità operazioni immobiliari, conti economici)

, ingaggio full-time, eventuale assunzione

PER CANDIDARSILA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA





(con il supporto di PBS per digital e comunicazione)Si invita a

candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV più AGGIORNATOTutte le candidature verranno attentamente valutate.

I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore