Descrizione aziendaAVR è il gestore dei patrimoni stradali e ambientali per vocazione da oltre 50 anni.Grazie a un approccio attento, autonomo e integrato, custodisce i beni affidati, generando valore per se stessa e per il territorio in cui opera in Italia e in Polonia.Il Gruppo opera in tre mercati: quello delle infrastrutture territoriali, in particolare nelle Gestioni e Manutenzioni stradali e nel verde e arredo urbano, quello dei Servizi Ambientali, con servizi di igiene urbana, impianti di trattamento rifiuti e interventi di bonifica di siti contaminati, e quello dell’ingegneria e della tecnologia.In tali ambiti,



l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenze.Il Gruppo AVR dispone di una struttura complessiva di 2.000 dipendenti a servizio di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici, 33 sedi in Italia e in Polonia, 4 impianti e un volume d’affari consolidato di 200 milioni di euro.

PosizioneAl fine di potenziare il nostro Ufficio Gare, con particolare riferimento al nostro mercato

PATRIMONI TERRITORIALI

, siamo alla ricerca di un/una –

Tecnico Ufficio Gare

, che avrà l’obiettivo di elaborare le offerte tecnico - economiche nell’ambito del settore infrastrutture stradali per tutte le società del Gruppo AVR.Riportando al Responsabile dell’Ufficio Gare e nello specifico al Responsabile del Reparto Tecnico, nonché al Responsabile del mercato di riferimento, le

attività principali

saranno:

· analizzare le gare di appalto di interesse per il Gruppo;· valutazione preliminare,



economica e tecnica degli elaborati di gara;· redigere i progetti tecnici per le gare ad offerta economicamente più vantaggiosa;· predisporre la valutazione economica di dettaglio dei prezzi e delle condizioni, in collaborazione con la struttura tecnica esecutiva;· seguire l’intero iter di gara (sopralluoghi, quesiti, giustifiche, ricorsi) in collaborazione con l’Ufficio Gare e l’Ufficio Affari Legali;· collaborare nello sviluppo delle relazioni commerciali con i clienti potenziali.

RequisitiLaurea in Ingegneria Civile/Edile;pregressa esperienza maturata in ruoli operativi in appalti di gestione e/o manutenzione dei patrimoni stradali in studi di ingegneria;conoscenza della normativa sugli appalti pubblici;ottima conoscenza del pacchetto Office e software di disegno tipo CAD.

Sarà considerato requisito preferenziale:

la pregressa esperienza maturata nel ruolo in realtà aziendali mediamente strutturate.

Completano il profilo spiccate doti di organizzazione del lavoro e rispetto delle scadenze, ottime capacità di analisi e comprensione dei bandi di gara,



elevate capacità di espressione orale e scritta, forte orientamento al risultato.

Altre informazioniSede di Lavoro:

l’inserimento della risorsa è previsto su Roma.Si terranno tuttavia in considerazione candidati di altre città per valutare eventuale inserimento in una diversa sede fra quelle principali, quali ad esempio Milano, Firenze, Bari o Pescara.

È richiesta la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale in caso di necessità per la partecipazione a gare di appalto. In prossimità dell’imminente scadenza delle gare a cui si intende partecipare è richiesta una maggiore disponibilità.

Orario di lavoro:

full-time, dal lunedì al venerdì.

RAL

: compresa tra i

28/32 K

e comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata nel ruolo.La tipologia di contratto sarà valutata in fase di colloquio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,



e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.