Per Med Wind

, società del gruppo

Toto Holding S.p.A.

costituita per la costruzione e lo sviluppo del primo parco eolico offshore a tecnologia floating nel Mediterraneo, siamo alla ricerca di un

ingegnere elettrico

da inserire nel team di lavoro presso la sede di

Roma

.

Riportando direttamente al managing director, il/la candidato/a avrà la responsabilità delle seguenti attività:

Dimensionamento quadri elettrici di distribuzione MT-BT;Dimensionamento di reti elettriche in AT/AAT;Realizzazione e verifica di documentazione di progetto, relazioni tecniche,



tabelle e specifiche tecniche di apparecchiature elettriche ed elettroniche;Verifica di campi elettromagnetici per calcolo distanze con approssimazioni;Familiarità con il dimensionamento di impianti di conversione di energia elettrica da fonti rinnovabili;Progettazione impianti elettrici dal progetto preliminare all’esecutivo, in autonomia;Redazione calcoli, relazioni tecniche e computi metrici estimativi;Verifica e gestione della documentazione di commessa rispettando le normative tecniche;Partecipazione alle riunioni di progetto (interne ed esterne);Verifica della documentazione e dei requisiti tecnici forniti dai fornitori;Verifica del dimensionamento dei cavi elettrici;Verifica degli schemi di interconnessione;Controllo e revisione della documentazione dei sistemi;Controllo e revisione degli elenchi materiali elettrici (MTO).

Si richiedono i seguenti requisiti:

Laurea in Ingegneria elettrica o affini;Almeno 2 anni di esperienza nella progettazione di impianti elettrici, preferibilmente in campo rinnovabili offshore;Capacità di lettura, analisi e comprensione di progetti impiantistici;Conoscenza delle norme tecniche in materia;Conoscenza delle tematiche energetiche;Ottima capacità di organizzazione del lavoro e gestione dei tempi;Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2).





Completano il profilo una forte motivazione e un’attitudine propositiva, capacità di lavorare in team, flessibilità e precisione.

Il Gruppo Toto promuove le pari opportunità.

Tutte le candidature per posizioni aperte saranno valutate senza discriminazione di razza, colore, religione, origine, orientamento sessuale, genere, stato civile, età o disabilità.