L’Azienda D.P.I. Sekur è alla ricerca di profili Senior per la posizione di Tecnico di Ricerca e Sviluppo.

Chi Siamo:DPI è una società parte del Gruppo Leonardo SpA, leader nel settore della protezione respiratoria qualificata, che contribuisce da più di 100 anni a salvaguardare la salute delle persone in tutto il mondo.Il Candidato

sarà inserito in un ambiente dinamico e di sicuro interesse professionale, interfacciandosi direttamente con il Responsabile R&S; e il Capo Operations, nell’ambito della Ricerca e Sviluppo di prodotti di protezione delle vie respiratorie in pressione positiva.

Principali attività:Acquisizione delle specifiche del progetto,



dei requisiti da norma e sviluppo del progettoAvanzamento del progetto tramite prototipazione interna ed esterna con coordinamento con il resto del team ed interazione con l’officina sperimentaleControllo e verifica della documentazione di progetto ed industrializzazioneSviluppo dei disegniRedazione delle specifiche di collaudoRedazione della documentazione tecnica necessaria per l’avvio della produzioneSupporto tecnico alla funzione commercialeDocenza nei corsi di formazione per l’abilitazione alle manutenzioni

Requisiti e competenze tecnico-professionali:Conoscenze teoriche ed implementazione nella progettazione meccanicaConoscenze teoriche in fluidodinamicaPreferenziale la conoscenza di sistemi dinamici in pressioneProgettazione CAD 3D (preferibilmente Creo e Solidworks)Ottima conoscenza degli strumenti OfficeConoscenza della lingua ingleseCompetenze analitiche e problem-solving.Spirito di squadra e eccellenti competenze relazionali.

Criteri di selezione:Laurea richiesta: Ingegneria meccanicaEsperienza: Almeno 5 anni nel ruolo di progettista

Come Candidarsi:Se desideri contribuire alla nostra missione di garantire sicurezza e benessere globale, puoi procedere candidandoti dal sito oppure invia il tuo curriculum a a noi per fare la differenza!





*I candidati che risulteranno idonei al processo selettivo per il ruolo verranno inseriti in un bacino di risorse che, in funzione delle esigenze aziendali, potrà essere avviato a formazione, se non già disponibile o valido al momento dell’avvio del training. Al superamento del percorso formativo, è previsto l’impiego con contratto a tempo indeterminato.