Italconsult S.p.a.

fondata a Roma nel 1957, è una delle maggiori multinazionali italiane attiva nel settore dei servizi di ingegneria per le grandi infrastrutture. L'azienda opera in 15 paesi su 4 continenti, ed è presente nella TOP100 delle migliori Engineering Firms mondiali secondo la classifica ENR.

Per il nostro HQ di Roma cerchiamo un/una:

Ingegnere progettista strutturale junior

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio tecnico di Roma e, supportando la sede di Abu Dhabi si occuperà di:Progettazione, calcolo e modellazione strutturale, con particolare riferimento ad opere d’arte maggiori e minori nell’ambito di infrastrutture civili





(con un focus specifico su ponti e viadotti);Revisione e verifica di progetti strutturali;Stesura di relazioni ed elaborati tecnici;Supporto alla direzione lavori in cantiere.

RequisitiLaurea in Ingegneria Civile, indirizzo strutture;Mandatorio è l’aver maturato esperienza lavorativa (almeno 2 anni) nella progettazione strutturale (compresa revisione e verifica) nel settore delle infrastrutture civili;Conoscenza della normativa applicabile in Italia e dei principali programmi di calcolo strutturale;Conoscenza della principale normativa internazionale in ambito strutturale;Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1)Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all'estero;La conoscenza del sistema BIM rappresenta un plus.

Completano il profiloOttime capacità di analisi e precisione;Ottime doti organizzative e gestionali;Proattività e abilità a lavorare in team, anche multietnici;Ottime capacità interpersonali e comunicative.

Sede di Lavoro:

Roma

Tipologia contrattuale:

contratto o partita IVA

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna,



ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.