TAS SpA

ricerca un/a brillante Technical Project Manager con pregressa esperienza nel ruolo, da inserire all’interno dell’area E-Money.

Compiti e responsabilitàLa risorsa selezionata, adeguatamente introdotta e formata sui prodotti TAS, avrà le seguenti responsabilità:- Raccolta requisiti, analisi e formalizzazione- Valutazione dei requisiti e analisi di fattibilità- Predisposizione dei piani di progetto- Predisposizione SAL con lo stato di avanzamento delle attività- Verifica dell’andamento dei progetti- Gestione della relazione con il Cliente- Coordinamento delle attività di change,



incident e problem management- Coordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente

Requisiti professionali- Almeno 5 anni di esperienza come PM in progetti di elevata complessità, preferibilmente in ambito Monetica-Conoscenza dell'ambito Issuing Monetica- Background tecnico o pregressa esperienza di sviluppo software, preferibilmente con tecnologia Java/JEE- Costituisce requisito fondamentale l’aver maturato esperienza almeno in uno dei seguenti ambiti:• Card Management• Authorization processing• Clearing e Settlement• Dispute Management• Fraud prevention e monitoring- Capacità di confronto continuo con gli stakeholder interni ed esterni- Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata- Gradite le seguenti certificazioni: PMI, ITIL, COBIT, PRINCE2, TOGAF

Principali Attitudini e Abilità- Ottime doti di leadership e predisposizione a lavorare in team- Forte orientamento al raggiungimento del risultato- Attitudine al problem solving, proattività e capacità di gestione di situazioni complesse

Titolo di studio:

Laurea in Ingegneria Informatica o Gestionale, Scienze dell’Informazione; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria

Sede di Lavoro:

Roma / Bologna / Milano

Contratto:

Tempo indeterminato.



Retribuzione commisurata all’esperienza.

Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link