Junior Antifraud Analyst

Le tue sfideIl candidato ideale deve aver conseguito la laurea in specialistica in materie economiche o ingegneria gestionale (preferibilmente percorsi di studi specializzati in finanza) nonché avere esperienza specifica come analista credito.

Perché dovremmo scegliertiResponsabilità principali:Capacità di analisi ai fini del supporto nelle attività antifrode: verifica documentale e procedurale, raccolta e integrazione di dati, consultazione banche dativerifica degli alerts rilevati nei processi di onboarding,



attraverso l’analisi della posizione del cliente e della documentazione anagrafica e reddituale prodotta finalizzata all’identificazione di eventuali anomaliesupporto alla redazione della reportistica e presentazione dei risultati delle analisi svolteelaborazione di ricerche su database nazionali e internazionalipartecipazione a incontri di approfondimento e confronto con il management delle società/enti clienti.

Riteniamo fondamentali per la tua candidatura:Requisiti tecnici:Ottima conoscenza del pacchetto OfficeBuona conoscenza delle principali banche dati (es. Aida)Conoscenza di base sull’analisi di bilancio

Competenze trasversali:Spiccate abilità di lavorare per obiettivi e forte attitudine al problem solvingBuone doti comunicative e relazionaliFocus sul cliente, entusiasmo ed elevata motivazione alla crescita professionaleNaturale propensione al lavoro in team.

Tipologia contrattuale offerta

:Stage extracurriculare di 4 mesi con retribuzione mensile di 1000 euro lordi + ticket restaurant.

Perché scegliere Soft Strategy?

Chi siamoSiamo un’affermata realtà nel settore della consulenza ed offriamo servizi altamente specializzati in ambito

Management Consulting, Information Technology

e della

Customer Experience.Investiamo nel nostro asset migliore: le personeSarai immerso immediatamente in sfide coinvolgenti,



offrendoti l’opportunità di ampliare le tue competenze e gestire progetti complessi e stimolanti presso i nostri clienti.

FormazioneValorizziamo il capitale umano per renderlo un asset competitivo. Crediamo nella formazione perché aumenta il valore della nostra impresa e la motivazione delle nostre risorse.

Smart WorkingLe nostre politiche supportano modalità di lavoro AGILE, favorendo un'equilibrata integrazione tra lavoro e vita privata.

Diversity ed inclusivitàLa ricerca rispetta il D.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento sessuale o espressione di genere, età, etnia e credo religioso.

Iter di selezioneSe condividi la nostra passione per il mondo della tecnologia e dell’innovazione e pensi di poter dare un contributo che possa lasciare un segno, segui questi rapidi step:ESPLORA

: visita il nostro sito e scopri le posizioni aperte per individuare quella che più si addice al tuo profiloAPPLICA

:



invia la tua candidaturaPRIMO CONTATTO TELEFONICO CON HR

: entra nel vivo della nostra mission aziendale e condividi le tue esperienze e conoscenzeCOLLOQUIO CON I MANAGER

: approfondisci i nostri ambiti di sviluppoCOLLOQUIO HR

: avvicinati alla nostra realtà e mettiti alla prova mostrando la tua motivazione e il tuo potenzialeWELCOME IN SOFT STRATEGY

: Ora fai parte del nostro gruppo, una squadra fatta di persone, impegno ed innovazione. Costruiamo insieme il nostro futuro digitale.