Ag Boutique Journey

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Addetto/a Booking

per sostituzione maternità, da inserire nel suo Dipartimento FIT.

AG BOUTIQUE JOURNEYAG Boutique Journey è una Destination Management Company nata dalla passione e dalla profonda conoscenza dell’Italia che si rivolge all’industria internazionale dei viaggi.Siamo una grande realtà nazionale con tre unità di business e 60 mila viaggiatori all'anno che registrano oltre 240 mila pernottamenti.Grazie all'esperienza del nostro staff siamo diventati uno dei principali protagonisti nel Bel Paese del turismo incoming B2B.

Descrizione del ruoloLa risorsa entrerà nel Dipartimento FIT e fornirà importante supporto al team dedicato agli individuali di serie (no travel design),



seguendo le ormai consolidate procedure operative.Sarà costantemente affiancata dal team e si occuperà di:Inserimento delle prenotazioni nel gestionale operativo LDC (previa formazione interna)Gestione delle prenotazioni di servizi turistici (hotel, biglietteria ferroviaria e museale, transfer, etc) presenti nei pacchetti, con precisione e puntualitàControllo periodico delle prenotazioniCooperazione con il nostro customer care per fornire supporto e assistenza ai clienti durante il soggiorno;Supporto al reparto emergenze e agli altri reparti dell’azienda per assicurare il corretto svolgimento delle operazioni;

Il background del candidato idealeOttima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta;Esperienza pregressa nel settore turistico ;Precisione ed attenzione nello svolgimento del lavoro;Spiccate capacità organizzative con forte attenzione ai dettagli;Capacità di lavorare in team e orientamento al cliente.Ottima conoscenza pacchetti office (World, Excel )

LUOGO DI LAVORO: Sede centrale di Roma (RM)





Per la posizione in oggetto offriamo:Contratto a tempo determinato per sostituzione maternitàCCNL Turismo - Federalberghi su14 mensilitàBuono pasto giornalieroStaff rates e convenzioni aziendali

Le candidature dovranno essere trasmesse al seguente indirizzo:

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016