La “Cooperativa Roma Solidarietà” (CRS) - Società Cooperativa Sociale promossa dalla Caritas di Roma, è stata fondata nel 1997 con lo scopo di gestire i servizi educativi, sociali e sanitari promossi dalla diocesi presso la città Roma per l’assistenza di persone in condizione di bisogno e di difficoltà. Attualmente la CRS ha in gestione 50 centri operativi, tra cui comunità di alloggio, mense sociali, case-famiglia, centri di ascolto, ambulatori medici, centri di formazione e assistenza domiciliare, etc., che si rivolgono a cittadini italiani e stranieri, senza distinzione di etnia, cultura o religione. Con oltre 200 soci e dipendenti,



la cooperativa ad oggi si presenta come un punto di riferimento tra le aziende del terzo settore presenti su Roma ed è impegnata a realizzare, sia autonomamente che in regime di convenzione con enti pubblici e privati, migliori condizioni sociali e professionali per le persone più bisognose, in sintonia con i principi cristiani ecumenici e pastorali, con i valori che sono alla base del movimento cooperativo, nonché con gli ideali e la “mission” della Caritas diocesana di Roma.

**Chi stiamo cercando?**

La **“Cooperativa Roma Solidarietà”**è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane - ambito Formazione e Amministrazione del personale.

**Di cosa si occupa l’Ufficio Risorse Umane?**

L’Ufficio Risorse Umane è impegnato a svolgere un ruolo di servizio trasversale, funzionale alle attività dei servizi e delle aree della cooperativa, offrendo un supporto in tutte le fasi della gestione del personale.

**Attività previste**
- Identificazione fabbisogni formativi dei dipendenti sulla base dei risultati emersi dalle valutazioni annuali;
- Progettazione e gestione dei piani di formazione finanziata e a mercato rivolti ai dipendenti della Cooperativa (presentazione e monitoraggio costi dei progetti, raccolta della documentazione amministrativa necessaria per la corretta rendicontazione delle attività);
- Organizzazione dei corsi di formazione (calendario, prenotazione aule fisiche e online, attività di tutoraggio, raccolta documentazione, rilascio attestati, ecc)
- Gestione della relazione con tutti gli attori coinvolti (società di formazione, docenti, dipendenti, ecc.)

La risorsa, inoltre,



si occuperà di supportare l’ufficio in altre attività relative alla gestione delle risorse umane tra cui:

- Sorveglianza Sanitaria (controllo scadenze e organizzazione visite mediche del lavoro)
- Predisposizione documentazione relativa alla gestione del personale (trasferte, attestati di servizio, ecc);
- Supporto all’Ufficio per la gestione dei tirocini.

**Requisiti richiesti**
- Titolo di studio: laurea in materie umanistiche (preferibilmente Formazione e sviluppo risorse umane o materie affini)
- Esperienza pregressa nel ruolo (+ 2 anni)
- Esperienza pregressa nella gestione dei **Fondi Interprofessionali, Fondo Nuove Competenze e Voucher formativi.**:

- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottime doti comunicative, relazionali e organizzative.

**Cosa offriamo**
- Tipo di contratto: Tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione in organico (CCNL Cooperative Sociali livello D1)
- Orario di lavoro full time (38 ore settimanali dal lunedì al venerdì - lunedì 8.30 - 17.00, dal martedì al venerdì 8.30 - 16.30)

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi

Retribuzione: €1.606,99 al mese

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare:

- Quattordicesima
- Tredicesima

Esperienza:

- HR Training: 3 anni (Obbligatorio)