CAVAGNA GROUP SPA, multinazionale italiana leader nella produzione di sistemi di misurazione e regolazione del gas, per inserimento presso l'unità produttiva con sede in Calcinato (BS) seleziona una:
Impiegato commerciale estero Impiegato commerciale estero, inserito nel dipartimento commerciale, con crescente grado di autonomia, si occuperà di:
Presidio commerciale in autonomia dell'area o delle aree e della linea o delle linee di prodotto assegnate in conformità agli obiettivi di vendite stabiliti su base annuale dal LOBM;Comunicazioni con il cliente e gestione dell'offerta commerciale;Definizione e applicazione listini in conformità alle linee guida aziendali per linea di prodotto;Gestione,



con supporto del customer care specialist di riferimento, dell'ordine commerciale;Partecipazione a fiere di settore;Gestione del reclamo cliente in collaborazione con la funzione tecnica e qualità;Gestione delle richieste commerciali per nuovi prodotti o modifica prodotti esistenti;Monitoraggio pagamento clienti e gestione scaduti;Raccolta dati e posizionamento di mercato;Monitoraggio indicatori di performance commerciali (forecast, marginalità, indice di rotazione prodotti finiti, costi commerciali etc.
).Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea almeno triennale in discipline economiche, giuridiche, linguistiche;Ottima conoscenza della lingua inglese;Conoscenza di una seconda lingua straniera (preferibilmente lingua spagnola);Conoscenza dei principali tools informatici (MS Office) e preferibile conoscenza di SAP.Saranno prese in considerazione anche candidature prive di esperienza in ambito commerciale, a condizione siano soddisfatti i requisiti di conoscenza lingue straniere e si dimostrino ottime doti relazionali e disponibilità a frequenti trasferte di mediolungo periodo.
L'inquadramento e la retribuzione verranno definiti in funzione delle competenze ed esperienze del candidato.




L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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