Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 4000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell'eccellenza,



che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
Quale sarà la tua sfida?
Sin dal nostro ingresso sul mercato, supportiamo i principali player di riferimento dei settori telco, finance, retail, energy e molti altri.
Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e nella governance di progetti digital, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell'ottimizzazione di processi trasversali.
Insieme a loro definiamo un'appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione.
Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.
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**Junior Consulting Analyst_IT Human Capital Management**:
Sei tu il nostro nuovo collega?
Hai l'abilità di pensare "out of the box", sei determinato, ti piace lavorare con gli altri,



sei appassionato di innovazione e tecnologie e hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità?
Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:
Neo laureato/Laureato in discipline Tecnico/Scientifiche (preferibilmente in Ingegneria Gestionale o Economia);
Forte interesse per la consulenza e le nuove tecnologie;
Interesse per i processi e disegni HR;
Disponibilità per impegno lavorativo full-time;
Conoscenza fluente della lingua inglese;
Buona conoscenza del pacchetto Office (nello specifico Excel e Power Point);
Attitudine al problem solving;
Approccio analitico nella gestione e pianificazione delle attività;
Ottime competenze relazionali e comunicative.
**Nice to have**: aver partecipato ad un corso sulla Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane.
Avrai l'opportunità di entrare a far parte di un contesto giovane e dinamico e sarai coinvolto nelle seguenti attività:




Governance dei processi di Digital Transformation in ambito Human Capital;
Supporto nella preparazione di accordi commerciali;
Reportistica e presentazioni di supporto ai progetti.
Entrerai in contatto con professionisti esperti che ti guideranno nella realizzazione dei tuoi progetti lavorativi.
Verrai coinvolto in un percorso di formazione sul tool Oracle (Moduli HCM).
Ti interfaccerai in maniera diretta con i clienti e sarai di supporto nello sviluppo del business.