Ideare e creare job description in grado di veicolare in maniera chiara e ottimale le caratteristiche specifiche della selezione in ottica SEO;
- Gestire le interazioni sui vari canali social e sviluppare contenuti sui principali temi HR;
- Mantenere un monitoraggio costante sui nuovi trend di marketing e di adv in ambito hr/staffing;
- Affiancare il Responsabile di Selezione nella gestione dei diversi progetti di recruiting per verificarne lo stato dell’arte e migliorarne costantemente la strategia;
- Supportare il responsabile della selezione nella gestione dei singoli progetti Si richiede: - Formazione Universitaria ad indirizzo Umanistico/Marketing/Comunicazione;




- Forte interesse per l’utilizzo dei Social Media in ottica professionale e/o per il Digital Recruiting;
- Esperienze anche brevi di Social Media Manager saranno considerate un plus - Residenza in provincia di Cremona o limitrofe Contratto: Stage Extracurricolare finalizzato alla stabilizzazione Sede di lavoro: Cremona