Autore annuncio: Synergie Italia spa Zona lavoro: Roma, Roma Data pubblicazione: 05 febbraio 2025 Sigla riferimento: 265447

Descrizione offerta:

Luogo di lavoro: Roma
HR Business Partner Junior - Categorie Protette L.68/99
Agenzia/Filiale Synergie: Permanent Aero & IT
Codice Agenzia: 237
Pubblicato il: 04-02-2025
Città: Roma
Tipologia contratto: Tempo indeterminato
Codice annuncio: 265447
Settore: Risorse umane
Area: Risorse umane - compensations & benefits
Nazione: ITALIA
Candidati ora

Descrizione azienda

Synergie 68, Divisione ICT Corporate di Synergie Italia, dedicata alla Ricerca e Selezione di personale qualificato, seleziona per azienda che fornisce servizi di Business Advisory,



Information Technology e Digital Engagement un/una:

HR Business Partner Junior - Categorie Protette L.68/99

Posizione

La figura dovrà supportare il responsabile nella pianificazione e gestione delle risorse umane, con particolare attenzione al monitoraggio e all'ottimizzazione dei costi su commessa. Collaborerà con i team di HR, Finanza e le diverse business unit per un corretto bilanciamento tra le esigenze di staffing e il rispetto del budget aziendale.

Si occuperà di:

- Definizione e monitoraggio del fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili di funzione.
- Pianificazione dello staffing aziendale, analisi dei carichi di lavoro, organici, e previsioni future.
- Collaborazione con il team HR per gestire i processi di reclutamento, selezione e inserimento delle nuove risorse.
- Supporto alla predisposizione e al controllo del budget del personale, incluse previsioni di costo (salari, benefit, formazione, ecc.).
- Monitoraggio periodico sull'andamento dei costi rispetto al budget, analisi di eventuali scostamenti.
- Elaborazione di report e analisi periodiche su headcount, costi del personale e produttività.




- Collaborazione con la funzione Finanza per l'integrazione dei dati di budgeting nei sistemi aziendali.
- Monitoraggio della conformità delle attività di budgeting del personale alle normative vigenti e alle policy interne.

Requisiti

Formazione: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o ambiti affini.

Competenze tecniche:

- Conoscenza di budgeting e controllo di gestione.
- Competenze nella pianificazione organizzativa e del personale.
- Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti di analisi dati.
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2 o superiore).

Competenze trasversali:

- Capacità di analisi e problem solving.
- Orientamento al risultato e alla gestione efficace delle risorse.
- Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team multidisciplinari.
- Precisione e attenzione ai dettagli.

Altre informazioni
- sede di lavoro: Roma
- Tipologia contrattuale: inserimento diretto a tempo indeterminato con RAL da commisurare;
- Formazione: continua, attraverso una vasta gamma di corsi interni ed esterni.




- Percorso di carriera: dinamico, meritocratico e rapido, essendo di elevato interesse della società la crescita di risorse ad alto potenziale.
- Ambiente: società e management giovane, solido e con un forte spirito imprenditoriale.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004

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