La divisione specializzata Hirevo Office di Gi Group seleziona per prestigioso Ateneo una risorsa nel ruolo di:
Addetto/a amministrazione del personale
About the client
Il nostro Cliente è una solida realtà del settore delle telecomunicazioni in continua evoluzione e crescita.
**Il ruolo**:
Il profilo sarà inserito all’interno dell’ufficio HR e si occuperà di attività legate alla gestione amministrativa del personale.
Mansioni e responsabilità
**La risorsa inserita si occuperà delle seguenti attività**:
- Predisposizione contrattualistica di assunzione (contatto telefonico, richiesta documentazione, predisposizione contratto, gestione dell’anagráfica);
- Comunicazioni Unilav;




- Gestione fondi pensione e fondi assistenza sanitaria integrativa;
- Supporto nella predisposizione ciclo paghe e verifica dei cedolini;
- Supporto gestione delle richieste dei dipendenti (chiarimenti buste paga, riscontri alle richieste dei dipendenti);
- Gestione note spese;
- Gestione delle presenze;
**Requisiti**:
Laurea in economia/giurisprudenza
Conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel)
Conoscenza del sistema gestionale Zucchetti suite HR (preferenziale)
Ottime capacità di comunicazione e riservatezza nella gestione dei dati sensibili.
**Personal skills**:
- Predisposizione ai rapporti interpersonali;
- Precisione e organizzazione
- Propensione al lavoro di gruppo.
- Ottime capacità di comunicazione, relazionali e di negoziazione;
Offerta contrattuale
L’azienda offre un contratto diretto con l’azienda.
**Sede di lavoro**:
Roma
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.




**I valori che ci contraddistinguono**:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).