Località: Rozzano, IT, 20089

Il Gruppo Humanitas , riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 10 ospedali ad alta specializzazione, un Centro di Ricerca e Humanitas University ateneo internazionale dedicato alle life sciences. Humanitas è presente sul territorio anche con 23 Medical Care, centri medici e diagnostici e punti prelievi.

Ogni anno, oltre 1.200.000 pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemonte e Sicilia .





La Direzione Risorse Umane e Organizzazione sta vivendo una fase di grande evoluzione e trasformazione e per potenziare il team stiamo cercando una persona da inserire come HR Business Partner per l’Istituto Clinico Humanitas, il nostro ospedale di Rozzano. Nello specifico la persona si occuperà di:

1. costruire rapporti solidi con gli interlocutori interni, diventando un punto di riferimento affidabile per il management e i dipendenti;
2. contribuire alla realizzazione di progetti trasversali e di trasformazione organizzativa facilitando il cambiamento culturale e il miglioramento continuo dei processi HR;
3. analizzare dati e KPI per identificare opportunità di miglioramento, proporre interventi mirati e creare percorsi che valorizzino il talento all’interno dell’organizzazione;
4. predisporre e monitorare il budget, assicurando una gestione ottimale delle risorse e fornendo analisi predittive e reportistica di supporto alle decisioni;
5. lavorare in sinergia con il management e i Center of Expertise per garantire continuità e allineamento tra strategia HR e obiettivi aziendali.

La persona che cerchiamo:

1. è laureata in materie umanistiche o discipline economiche e ha preferibilmente conseguito un Master in HR;
2. ha maturato una precedente esperienza di almeno 3 anni in un ruolo simile all’interno di contesti aziendali complessi;
3.



ha ottime doti relazionali e comunicative ed è in grado di interagire con stakeholder diversi in modo efficace;
4. è curiosa, organizzata e con spirito di intraprendenza riesce a creare connessioni e a facilitare il flusso delle informazioni;
5. ha un mindset orientato all’analisi dei dati per creare valore e migliorare i processi;
6. è proattiva nel proporre idee e soluzioni innovative e vede il cambiamento come un’opportunità.

Completano il profilo:

1. orientamento al risultato
2. visione di insieme
3. approccio quantitativo
4. interesse verso il mondo della Sanità.

Offriamo un contratto a tempo indeterminato.

Sede di Lavoro: Rozzano.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

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