Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente:

BAGNINO/A

HOTEL DI LUSSO – CAPRI (NA)

STAGIONE ESTIVA 2025

Al fine di strutturare uno staff di eccellenza per la stagione estiva 2025, stiamo ricercando un/una bagnino/a per una rinomata struttura alberghiera sita sull’isola di Capri.

La risorsa selezionata, che è in possesso del brevetto di bagnino di salvataggio MIP, si occuperà di salvaguardare i bagnanti e di rispondere alle loro richieste, provvedendo, inoltre, alle attività di riordino dello stabilimento balneare sia al mattino che a fine giornata.

Requisiti necessari:

– Brevetto di bagnino MIP;





– Esperienza pregressa in ruolo analogo in contesti alberghieri;

– Ottima conoscenza della lingua inglese.

Buone capacità dialettiche, relazionali, di approccio al cliente; ottimo aspetto e cura della propria persona; capacità di rispondere efficacemente alle esigenze del cliente e flessibilità di fronte a situazioni impreviste, completano il profilo.

Si richiede: Disponibilità a lavorare full time 6/7 giorni – su turni, anche sabato e domenica – per la stagione estiva 2025 – DA APRILE AD OTTOBRE.

Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato per la prossima stagione estiva 2025 (da Aprile ad Ottobre; vitto e alloggio.

Sede di lavoro: Capri (NA).

I Candidati interessati possono inviare il Curriculum Vitae

indicando in oggetto “BAGNINO/A.CAPRI.25”.

Gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03).Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77). Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito www.nuovefrontierelavoro.it





Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.