Vi piacerebbe lavorare in Ikea
La nota multinazionale svedese, leader nel settore dell'arredamento low cost, cerca personale in. Sono aperte nuove offerte di lavoro e di stage.
IL GRUPPO
Il marchio Ikea deve il proprio nome all'acronimo delle iniziali di Ingvar Kamprad, imprenditore svedese che lo ha fondato nel 1943 a Almhult, e di Elmtaryd e Agunnaryd, la fattoria e il villaggio di nascita del fondatore. Nato come ditta di vendita per corrispondenza di articoli di uso quotidiano, il brand è oggi una multinazionale specializzata nella vendita di mobili, complementi d'arredo e altra oggettistica per la casa, tra le maggiori al mondo nel settore dell'arredamento, ed h legale principale a Leida nei Paesi Bassi.



Il Gruppo Ikea oggi è di proprietà della Stichting INGKA Foundation. Conta circa 422 negozi in 50 Paesi, tra cui l', circa 9.500 prodotti in assortimento, circa 208. dipendenti, ed è in costante crescita.
OFFERTE DI LAVORO IKEA
Pubblicità
POSIZIONI APERTE
Ecco un elenco delle figure ricercate attualmente:
Addetto alle Vendite -, Casalecchio di Reno (Bologna), Genova, San Giovanni Teatino (Chieti);
Addetto alle Vendite - categorie protette (l.68/99) - Afragola (Napoli);
Addetto Area "Angolo Occasioni" - Padova, Pisa;
Addetto Cassa - Sesto Fiorentino (Firenze);
Addetto Servizio Clienti - Corsico (Milano);
Addetto/a alla Logistica -, Baronissi (Salerno), Villesse (Gorizia), Casalecchio di Reno (Bologna);
Addetto/a alla Ristorazione -, Casalecchio di Reno (Bologna);
Addetto/a Allestimento & Riordino Aree Espositive - ;
Business Developer, Category Transport - Assago (Milano);
Cassiere/a - Genova;
Consulente Area Vendita Order Point - Roncadelle (Confidential);
CSC Importante Azienda Manager - Carugate (Milano);
Kitchen Production Responsible - Roncadelle (Confidential);
Silo Technician - Piacenza;
Store Visual Merchandising & Activity Manager - Roncadelle (Confidential).




OPPORTUNITÀ DI STAGE
Customer Service Internship - Villesse (Gorizia), Padova;
Internship Area Food - Rimini;
Internship Area Logistica - Rimini;
Internship Commercial & Loyalty Activities - Baronissi (Salerno);
Internship Customer Service - ;
Maintenance Internship - Baronissi (Salerno);
Recruitment & Selection Internship - Carugate (Milano);
Retail & Customer Internship - Camerano (Ancona), Rimini;
Stage Addetto alle Vendite - Afragola (Napoli), Casalecchio di Reno (Bologna);
Stage Angolo Occasioni - Sesto Fiorentino (Firenze);
Stage Area Facility - San Giuliano Milanese (Milano);
Stage Area Food & Beverage - Corsico (Milano);
Stage Area Ristorazione -San Giuliano Milanese (Milano);
Stage Area Vendita - Rimini;
Stage Area Vendita e Progettazione - San Giuliano Milanese (Milano);
/>Stage Aria Vendita & Digital Transformation - Baronissi (Salerno);
Stage Consulente d'arredo - Padova;




Stage Consulente d'arredo - Progettazione - Roncadelle (Confidential);
Stage Consulenza & Progettazione - Corsico (Milano);
Stage Customer Relations - Corsico (Milano);
Stage Fidelizzazione Clienti - Bologna;
Stage Food & Restaurant - Genova;
Stage Food - Carugate (Milano);
Stage HR (People&Culture;) - Corsico (Milano);
Stage HR Data Analyst - Pisa;
Stage HR Planning - Bologna, Rimini;
Stage Logistic & Supply Chain - Baronissi (Salerno), Corsico (Milano);
Stage People Analyst - Carugate (Milano);
Stage Progettazione Cucine - Villesse (Gorizia);
Stage Progettazione e Vendita - Palermo, Catania;
Stage Safety & Security - Genova;
Stage Sales Advisor - ;
Stage Servizio Clienti - Rimini;
Visual Merchandiser Stage - Genova, Roncadelle (Confidential), San Giuliano Milanese (Milano).
AMBIENTE DI LAVORO
In Ikea si applica una politica per le risorse umane basata su collaborazione, spirito di squadra e divertimento,



che punta su un clima di fiducia e sulla condivisione dei valori aziendali. Lo scopo è ottenere buoni risultati con risorse limitate, mantenendo così basso il livello dei costi, e valorizzando il talento dei collaboratori. I dipendenti sono costantemente incoraggiati a sviluppare le proprie potenzialità e a proporre idee, in un'ottica generale di innovatività e creatività. L' offre al personale un clima interno sereno e aperto al dialogo, dinamico e divertente, ma chiede in cambio impegno, schiettezza e disponibilità ad imparare e crescere.
PERCORSI DI CARRIERA
Ikea offre concrete opportunità di carriera e la possibilità di sperimentare percorsi professionali in diverse aree. Questo è possibile grazie alla diversificazione dei ruoli e alle occasioni di mobilità anche a livello internazionale, in base ai piani di sviluppo e agli obiettivi dei collaboratori. In un punto vendita Ikea sono impiegate diverse figure, dagli addetti alle vendite a cassieri, designer, repartisti, responsabili,



manager e molte altre.
Le principali aree di inserimento sono le seguenti:
Customer Relations;
Information Technology ();
Marketing;
Risorse Umane;
Ristorante;
Acquisti;
Finance e Business;
Logistica;
Vendite;
Design e Sviluppo del prodotto;
Comunicazione e Interior Design;
Sostenibilità e TQE.
FORMAZIONE, SVILUPPO E BENEFIT
Ikea investe molto sulla formazione del personale, ed offre ai dipendenti programmi formativi interni per accrescerne le conoscenze e competenze. Sono previsti piani di sviluppo individuali che ciascun collaboratore stabilisce in accordo con il proprio manager. Inoltre, si incoraggiano i dipendenti a svolgere mansioni differenti rispetto all'area in cui normalmente lavorano, mettendosi alla prova in ruoli diversi, cambiando non solo incarico ma anche paese (se lo si desidera). Per i dipendenti Ikea non mancano anche i benefici, come il programma Tack (che significa "grazie" in svedese)



tramite il quali i collaboratori ricevono un contributo per la loro pensione oppure il premio di partecipazione basato sulle performance.
CONTRATTI DI LAVORO
Ikea realizza principalmente assunzioni con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, su turni. Per i giovani senza esperienza sono previsti programmi di inserimento e stage con rimborso spese. Viene fatto largo impiego dei rapporti di lavoro part time che permettono di conciliare lavoro e famiglia, particolarmente indicati per le donne. In occasione delle nuove aperture generalmente l' propone un iniziale contratto di lavoro a tempo determinato che viene successivamente trasformato a tempo indeterminato per i lavoratori più meritevoli. Lo stipendio varia in funzione del ruolo.
RECRUITING