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Back Office Commerciale | IYT744
Pubblicato il 02-02-2025 - Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre in Bardi

FILIALE: MILANO
HiRevo Office Milano è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Milano e dell'hinterland milanese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per una nostra azienda cliente multinazionale operante nel settore SCHERMATURA ELETTROMAGNETICA, ricerchiamo la seguente figura:




Back Office Commerciale La risorsa sarà inserito/a all'interno di un team e si occuperà di:
Inserimento ordiniGestione del flusso dell'ordine completoContatto e supporto alla clientela nazionale e internazionale via mail e telefonoGestione ordine cliente ed attività di back officeAttività di customer service ed assistenza post venditaSupporto al Direttore Commerciale nell'impostazione e gestione di trattative commercialiRaccolta richieste del cliente e loro sviluppo con il Direttore commercialeRelazione con agenti di venditaIl profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 2 anni come back office commercialeBuona conoscenza del pacchetto OfficeOttima conoscenza della lingua inglesePrecisione, problem solving e buona capacità di lavorare in teamOfferta:
Inquadramento contrattuale: contratto a tempo indeterminato
Sede di lavoro: San Giuliano Milanese area industriale raggiungibile in auto
Lavoro in presenza
Orario di lavoro: 8.30 - 17:30 con flessibilità oraria
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).




L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr

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