FILIALE: MONDOVI
SPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0
HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Ricerchiamo per importante azienda cliente un/a Responsabile di linea La risorsa si occuperà di tutte le attività collegate alla pianificazione e alla gestione dei tempi di produzione con il coordinamento della forza lavoro.
Coordinerà circa 15 risorse,



si interfaccerà costantemente con l'ufficio tecnico, l'ufficio e con il magazzino per pianificare la produzione e le priorità.
Requisiti: Percorso di studi in ambito Tecnico preferibilmente in ambito meccanico;Ottima lettura del disegno tecnico;Buona conoscenza del pacchetto Office;Ottime doti organizzative, relazionali e di problem solving.La pregressa esperienza in attività di coordinamento e pianificazione all'interno di realtà produttive strutturate sarà da considerarsi requisito preferenziale.
Contratto diretto in azienda: CCNL Metalmeccanico Industria.
La proposta economica sarà commisurata all'esperienza del candidato scelto, range di RAL 35/40K.
Orario di lavoro: dalle 8.00 alle 17.00, richiesta flessibilità e straordinario in base alle esigenze aziendali.
Luogo di lavoro: Mondovì (CN)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.




Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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