Presentazione dell'Confidenzialebr>
Confidenziale.. A. ,Confidenzialeut.
Min.
--- Prot.
N°1101- SG per la divisione Confidenzialeashion & Luxury, specializzata nei servizi per le Confidenzialeper le aziende del mondo della moda, della cosmetica, del lusso RICERCA:
Sales Assistant Part Time _ Premimu Brand_ Noventa Di Piave
del posto Mansioni
La risorsa sarà inserita ?interno di una boutique di un importante Brand della moda Lusso, presente 'interno del luxury outlet di Noventa.
Profilo
Si occuperà di vendita assistita al cliente e di tutte le attività legate al vendita:
'accoglienza e consulenza al cliente, riordino e sistemazione dello spazio vendita e del magazzino e riassortimento.




Gradita la pregressa esperienza in contesti di vendita assistita e predisposizione e passione per il mondo Fashion.
Confidenziale richiesta una BUONA conoscenza della LINGUA INGLESE ed è preferibile anche la conoscenza di una terza lingua es.
:
Russo, Spagnolo.
Buono standing, solarità, conoscenza ed interesse per il settore moda e lusso completano il profilo.
Orario di lavoro:
PartTime
Contratto a tempo determinato
CCNL:
Commercio:
Noventa Di Piave
Facciamo parte di Confidenzialeolding la multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca Confidenziale Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Confidenziale.. A.



Confidenziale autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro Aut.
Min.
PROT.
1101 - SG.
L?offerta si intende rivolta a, nel rispetto del D. Lgs.. --- e ss.
Mm.
Ii.
E dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
EU /2016