DESCRIZIONE AZIENDA Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona, per ampliamento e rafforzamento dello staff interno contestuale ad un importante progetto di crescita e sviluppo che vedrà protagonista la Regione Friuli Venezia Giulia, POSIZIONE 1 DISTRICT MANAGER All`interno dell`organizzazione aziendale territoriale, opera nel contesto della rete di filiali già presenti e di prossima apertura distribuite nel territorio di competenza, occupandosi di un distretto e riportando all`Area manager. La risorsa si occuperà nel dettaglio delle seguenti attività:



· Attività commerciale diretta su target clienti "Big Spender" · In linea con la strategia fissata dall`Area Manager, condivide Obiettivi di fatturato e margine, ne verifica e monitora la fattibilità, definisce tempi e metodi · Monitora il Turnover e applica le strategie di Talent Retention · Monitora i Kpi attraverso report · Segue direttamente la formazione e l`affiancamento dei commerciali Jr e l`aggiornamento dei commerciali Senior · Monitora e supervisiona il percorso di formazione dei profili amministrativi e di selezione · Gestisce in prima persona azioni commerciali volte a creare rete di contatti e collaborazioni con enti, associazioni di categoria e istituti che possano favorire lo sviluppo commerciale sul territorio di competenza · Gestisce direttamente la valutazione delle prestazioni e del potenziale dei propri collaboratori, definendo azioni di miglioramento e di sviluppo REQUISITI Ai candidati che andremo ad incontrare si richiede: - Esperienza pregressa in ruolo analogo, conoscenza del mercato e del settore delle Agenzie per il Lavoro,



competenza nella gestione di persone e l`essere motivati verso responsabilità legate al raggiungimento di obiettivi qualitativi e quantitativi - Disponibilità a trasferte e alla mobilità sul territorio di riferimento. Forte radicamento e buona conoscenza del territorio locale di competenza - Completano il profilo: doti di leadership, complex problem solving, assertività e buone capacità relazionali ALTRE INFORMAZIONI Ai candidati andremo ad offrire: - Contratto a tempo indeterminato - Inquadramento e trattamento economico in linea con il mercato, con benefit per lo svolgimento del ruolo - interessante piano provvigionale incentivante e sistema premiante - un contesto lavorativo dinamico, creativo, snello e agile. L`offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l`informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 ? SG del 16/12/2004