Présentation de la société
Da oltre 20 anni, Mater Lingua arricchisce l'insegnamento delle lingue straniere attraverso il potere del linguaggio teatrale, coinvolgendo emotivamente e attivamente oltre 200 000 studenti ogni anno. Con tre spettacoli originali in francese, inglese e spagnolo, Mater Lingua accompagna ragazzi e docenti in un percorso di apprendimento che, come una lingua madre, lega emozioni e memorizzazione.

Mater Lingua è alla ricerca di un·a Head of People & Culture intraprendente, propositivo·a e appassionato·a di crescita aziendale e sviluppo delle persone. Se hai almeno un anno di esperienza nelle risorse umane, preferibilmente in una startup, e sei motivato·a a lavorare in un ambiente dinamico e creativo,



potresti essere la persona giusta per noi!

Description

Cosa farai?

- Definire la Strategia delle Risorse Umane: Collaborerai con i fondatori per sviluppare e implementare una strategia HR che sostenga la cultura aziendale e i nostri obiettivi a lungo termine, adattandola alle esigenze in continua evoluzione di Mater Lingua.
- Ottimizzare Talent Acquisition e Onboarding: Gestirai i processi di selezione e assunzione, sviluppando un approccio mirato per attrarre e integrare talenti in linea con la nostra missione educativa. Collaborerai con i responsabili di team per creare strategie di reclutamento efficaci e programmi di onboarding che aiutino i nuovi dipendenti ad allinearsi ai valori e agli obiettivi aziendali fin dal primo giorno.
- Sostenere Retention e Engagement dei Dipendenti: Ideerai e organizzerai eventi, seminari e attività per promuovere il benessere e il coinvolgimento dei dipendenti, assicurando che il clima aziendale rifletta i nostri valori di apprendimento e coinvolgimento emotivo.
- Sviluppare Persone e Cultura Aziendale: Costruirai un sistema di gestione delle performance che stimoli la responsabilità individuale e promuova la cultura e i valori di Mater Lingua.




- Supportare la Crescita e la Scalabilità: Allineerai le strategie HR agli obiettivi di crescita aziendale, identificando e implementando soluzioni scalabili, inclusi strumenti e processi, per migliorare l’efficienza e facilitare l’espansione delle attività.

Exigences

Cosa offriamo?

- Un progetto e un'azienda coinvolgenti
- Contesto giovane, dinamico e meritocratico
- Lavoro on-site a Roma in un moderno spazio di co-working, con possibilità di giorni di smart working

Chi cerchiamo?
- Une persona con un'esperienza di almeno un anno, nel reclutamento o le risorse umane, preferibilmente in una startup
- Bilingue in italiano ed inglese; il francese è apprezzato
- Padronanza del pacchetto Office e Google Apps
- Empatia, curiosità, capacità a produrre una mente collettiva
- Forza propositiva, organizzazione, pragmatismo




- Ambizione di partecipare allo sviluppo di un'azienda in crescita

Avantages
- Contratto di lavoro: Contratto a tempo indeterminato - Tempo pieno
- Luogo di lavoro: Roma - Porta Maggiore
- Retribuzione lorda mensile: 1 750€

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