L'_ADDETTO ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE_ garantisce una corretta gestione del personale in modo che risulti funzionale agli obiettivi strategici dell'azienda.
Può intervenire in tutti i processi che afferiscono alla gestione del personale: dalla ricerca, contrattualizzazione e on boarding del personale, con eventuali proroghe e dimissioni del personale, fino alla gestione vera e propria (controllo ore, verifica ferie, permessi, malattia, formazione, valutazione, politiche retributive, amministrazione e relazioni sindacali).
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi
Disponibilità:




- Dal lunedì al venerdì
Retribuzione supplementare:
- Tredicesima
Istruzione:
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)
Esperienza:
- addetto/a alle risorse umane: 3 anni (Preferenziale)