e-work SpA, HR Executive Branch, seleziona per azienda cliente operante nel settore del trasporto merci un:
HR GESTIONE RISORSE UMANE E RELAZIONI SINDACALI in STAGE
L'addetto alla gestione risorse umane e relazioni sindacali definisce i processi legati al personale operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell'azienda e rappresenta il punto di riferimento per le richieste dei dipendenti.
Cura, inoltre, tutti gli aspetti relativi alle tematiche di lavoro e si confronta con le associazioni sindacali di categoria.
Le principali attività, con supporto continuo del tutor di riferimento, saranno:
- Responsabilità in relazione agli aspetti normativi e amministrativi della gestione del personale:



interpretazione ed applicazione delle norme contrattuali e di legge che regolano il rapporto di lavoro con i dipendenti
- Gestire il processo di assunzione, dimissioni, licenziamento o trasferimento dei collaboratori
- Gestire l'iter delle procedure disciplinari
- Curare le relazioni sindacali per le aziende Intermodali e redige accordi sindacali con le stesse
- Supervisionare la stipula dei contratti di lavoro e ne verifica i contenuti
- In coordinamento con l'Amministrazione del personale gestire gli aspetti contrattuali della prestazione lavorativa (orari di lavoro, turnistica, organizzazione delle ferie, richieste di part time, richiesta cambio livello e mansione, congedi, maternità e pensionamenti)
- Gestire il personale confrontandosi con i Responsabili di Funzione (organizzazione ferie e straordinari, gestione assenteismo e richieste varie)
- Gestire il contenzioso giuslavoristico
Si richiede:
- Laurea in giurisprudenza, scienze politiche, servizi giuridici / master o corsi di specializzazione in Diritto del lavoro e relazioni industriali
- Conoscenza del diritto del lavoro e del diritto sindacale
- Ottima conoscenza pacchetto Office: Excel e Power Point




Si offre un inserimento in tirocinio della durata di 6 mesi con possibilità di assunzione a tempo determinato di altri 6 mesi, con indennità mensile.
Luogo di lavoro: Melzo (MI)
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs.
198/2006.