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[DC-860] Impiegato/A Addetto/A Paghe
Pubblicato il 31-01-2025 - Adecco Filiale di San Donà di Piave in Campo di Ne

Per Studio di Consulente del lavoro a Eraclea (VE), cerchiamo un/a Impiegato/a Addetto/a Paghe Junior.
Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.30 alle 18.30.
Opportunità di assunzione a tempo indeterminato.
Responsabilità: La risorsa si occuperà di: - Gestione ed elaborazione paghe e contributi, registrazione presenze e gestione di variazioni contrattuali - Gestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali: con INPS, INAIL e altri enti, occupandoti della trasmissione telematica dei dati - Gestione delle certificazioni uniche (CU) - Compilazione modello 770 - Liquidazioni INAIL - Preparazione delle dichiarazioni annuali Requisiti richiesti:



- Minima esperienza nella mansione - Conoscenza delle pratiche relative all'elaborazione delle paghe - Disponibilità a lavorare 1 giorno a settimana presso la Filiale di San Donà di Piave (VE) I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).
Data inizio prevista: 03/03/2025 Categoria Professionale: Finanza / Contabilità Settore: CONSULENZA Città: Eraclea (Venezia) Competenze richieste: Amministrazione del personale - Rendicontazione Elettronica delle Spese Amministrazione del personale - Comunicazioni Contrattuali Ad Enti Amministrazione del personale - Calcolo TFR Amministrazione del personale - Compilazione modelli INAIL Amministrazione del personale - Elaborazione cedolini Amministrazione del personale - Pratiche Assunzione/Cessazione Amministrazione del personale - Rilevamento presenze Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE:



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Adecco Italia S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro.it

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