La divisione Office di Gi Group seleziona per azienda leder mondiale nel settore Luxury un
COMPENSATION & BENEFITS SPECIALIST
About the client
Il nostro Cliente è una realtà molto prestigiosa leader a livello mondiale nel settore del Fashion & Luxury Retail.
Il ruolo
La risorsa selezionata si inserirà nel team HR e sarà di supporto al C&B; Specialist.
Mansioni e responsabilità
**Headcounts**: raccolta delle informazioni sui movimenti del mese (nuovi ingressi, promozioni, abbandoni) con creazione del file mensile di aggiornamento
Report relativi al personale in forza, al turnover, ai tassi di assenteismo, ai premi e al costo del personale
Consolidamento del database
**Incentivi**:



consolidamento della riscossione degli incentivi, gestione del calcolo, gestione dei rapporti con il punto vendita
Analisi delle attività di C&B; per identificare tendenze e aree di miglioramento dei processi
Missioni ad hoc (come consolidamento dei dati per specifici reparti, survey ai dipendenti, input su calcolo)
Calcolo commissioni
Relazione annuale
**Verifica mensile delle presenze**: Retail & HO
Supporto per altre attività amministrative (ad esempio gestione documenti preassuntivi dei nuovi dipendenti e trasmissione di questi all'ufficio paghe, bozza contratti di assunzione, ecc.)
**Requisiti richiesti**:
Laurea, preferibilmente in Economia o Giurisprudenza
Esperienza mínima nel ruolo
Ottima padronanza del pacchetto Office, soprattutto di EXCEL
Inglese fluente (B2 minimo)
**Personal skills**:
flessibilità
capacità relazionali e propensione al lavoro in team;
buone capacità di comunicazione;
doti organizzative e di precisione
Offerta contrattuale
L’azienda offre un contratto di 6 mesi diretto in azienda.
RAL commisurata alla seniority.
L'inserimento è previsto nell'immediato.
**Sede di lavoro**:
Roma EUR
**Orario di lavoro**:
Full time.



Previsto smart working (2 volte a settimana)
**Chi siamo**:
Gi Group è la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà, a livello mondiale, nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, permanent e professional staffing, ricerca e selezione, consulenza HR e formazione, outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Grazie al percorso di internazionalizzazione, iniziato nel 2007, oggi Gi Group opera, direttamente o con partnership strategiche, in oltre 57 paesi in Europa, America, Asia e Africa. Il Gruppo è anche un Global Corporate Member di WEC - World Employment Confederation - la Confederazione Internazionale delle agenzie per il lavoro. Nel 2018 ha servito più di 20.000 aziende con un fatturato di oltre 2.3 miliardi di Euro nel mondo.



Il gruppo si avvale di oltre 500 filiali in tutto il mondo e può contare su più di 4000 dipendenti di struttura.
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) Gi Group SpA è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).