WK024 | Officer Affari Generali e Legali - Profilo Legale
Pubblicato il 31-01-2025 - Associazione della Croce Rossa Italiana - organizzazione di volontariato in Roma
La Croce Rossa Italiana (CRI) è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017).
La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario.
L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa.
Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).
**In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.**
**Posizione**:
**Unità Operativa/Direzione**:U.O. Affari generali e legali/Segretario Generale
**Sede di lavoro**: Roma, Comitato Nazionale
**Tipologia contratto e durata**: T. indeterminato cat. D- CCNL CRI
**Retribuzione**: 25-30k
**N. unità ricercate**: 2
**Scopo della funzione**:Assicurare le funzioni legali, con particolare riguardo agli aspetti giuridico-legali assegnati all’Unità Operativa Affari Generali e Legali.
**Compiti e responsabilità del ruolo ricercato**:
- Supporto al Responsabile, con particolare riguardo agli aspetti legali, nello svolgimento delle sue funzioni e nella predisposizione dei concernenti atti di direzione dell’Associazoine;
- Supporto sia amministrativo che giuridico in varie fasi di un caso legale;
- Predisposizione degli atti propedeutici, connessi e conseguenti necessari ad assicurare le funzioni legali dell’U.O., altresì,
coadiuvando la gestione delle istruttorie da sottoporre all’attenzione degli organi sociali;
- Cura, stesura e revisione, a titolo esemplificativo e non esaustivo, di atti giudiziari, pareri, questioni di conformità, contratti, regolamenti e convenzioni;
- Cura degli aggiornamenti, approfondimenti normativi ed interpretazione delle disposizioni di carattere legale amministrativo di interesse;
- Attività legate ai fini del supporto giuridico-legale alle articolazioni del Comitato Nazionale, dei Comitati Regionali e dei Comitati Territoriali;
- Monitoraggio, report e analisi del quadro normativo di riferimento CRI e delle conseguenti esigenze provenienti dai Comitati Territoriali e Regionali al fine di garantire il supporto nell’ambito degli adempimenti dell’U.O. Affari Generali e Legali;
- Attività di analisi e verifica congruità o di eventuali criticità in ambito giuridico/amministrativo degli atti posti alla valutazione della Struttura Organizzativa.
**Requisiti**:
**Requisiti obbligatori**:
**Titolo di studio**:
-laurea specialistica o laurea magistrale o V.O., in giurisprudenza e titolo di avvocato.
**Esperienza acquisita**:esperienza professionale di 3-7 anni in materia di attività di consulenza, assistenza e supporto, di carattere legale, maturata all’interno di Studi legali ovvero all’interno di strutture pubbliche e/o private nell’ambito legale
- **Competenze tecniche**:
- Ottima capacità di redazione e revisione atti giudiziari, redazione pareri;
- Buona conoscenza della normativa di riferimento dell’Associazione (D.lgs n.117/2017 e D.lgs n.178/2012);
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e, in particolare, buona padronanza di utilizzo applicativi e gestionali informatici nell’ambito della trasformazione digitale;
- Buona capacità di monitoring e reporting;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
**Requisiti migliorativi**:
- Master, dottorato di ricerca, corsi di specializzazione in materie giuridiche,
diritto d’impresa, Pubblica Amministrazione, Terzo settore;
- **Competenze trasversali**:
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione della gestione di richieste;
- Ottime doti di negoziazione, proattività e autonomia;
- Capacità di lavorare in team e ottime capacità di ascolto;
- Flessibilità, adattabilità a contesti lavorativi mutevoli e capacità di operare sotto pressione e in presenza di scadenze ravvicinate
**Altre informazioni**:
**ITER SELETTIVO**
**1. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA**
**2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE**
**Test preselettivo**
- Per poter proseguire l'iter di selezione, ogni partecipante dovrà effettuare un test preselettivo, che troverà alla sezione “Questionari” della propria pagina personale di In-Recruiting, consistente in 30 quiz, con tre opzioni di risposta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale,
conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese, da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall’avvenuta registrazione all'annuncio;
- il test una volta avviato non potrà essere interrotto e/o s