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(QU-209) Impiegato/Impiegata Amministrativo Back Office
Pubblicato il 29-01-2025 - Gi Group in Bardi

FILIALE: LOVERESPECIALIZZAZIONE: OFFICEHiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda di servizi assistenzialiIMPIEGATA/IMPIEGATO AMMINISTRATIVO_BACK OFFICE La figura a riporto del responsabile si occuperà di:Segreteria (no centralino)Docs specifici di settore (Ricezione domande ingresso; documentazione varia ATS)Acquisti,



fornitori, gestione manutenzioni;prima nota;gestione bollette;rapporti con le banche;Monitoraggio timbrature dipendenti diretti e della cooperativaRequisiti:diploma di ragioneria e/o affiniesperienza nel ruolo presso strutture sanitarie gradita ma non richiesta ( si valutano profili junior motivati e dinamici)ottimo utilizzo PcLuogo di lavoro: SovereOrario: 40h (no smart) 08.30-17.00Contratto: inserimento in somministrazione iniziale con finalità assuntivaCCNL UNEBA 2 livello per profilo junior (1200-1300 nette mese)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione,



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26/11/2004 PROT.
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