Per il nostro negozio Max Mara di **Mantova**, siamo alla ricerca di un/una **Assistant Store Manager**.
La risorsa scelta avrà la **responsabilità della massimizzazione delle vendite nel rispetto degli standard aziendali tramite la guida, la motivazione e la crescita delle risorse on floor**. Si occuperà di:
- **Garantire il perseguimento degli obiettivi quali/quantitativi** di piano assegnati dalla Store Manager;
- **Garantire lo sviluppo e la crescita delle risorse** in coordinamento con la Sales Manager e le Floor Manager;
- **Garantire il raggiungimento degli obiettivi di produttività del negozio** recepiti dalla Store Manager;




- **Individuare soluzioni efficaci per adeguare la presenza di risorse on floor** alle esigenze del cliente/mercato;
- Garantire l'**acquisizione e lo sviluppo delle capacità gestionali delle Capo Reparto**;
- **Garantire la motivazione del team in collaborazione con lo staff gestionale**;
- Collaborare con lo Store Manager per un'efficace gestione commerciale degli eventi;
- Garantire il presidio dello store in assenza della store manager;
- Promuovere lo **sviluppo dell'apprendimento di Ruolo mediante attività proattive, di team e digital, finalizzate all'innovazione ed al miglioramento di efficacia/efficienza delle proprie Responsabilità**;
- Promuovere, adottare e sviluppare l'utilizzo di tecnologie digitali all'interno della propria funzione in relazione sia alla gestione del processo che nelle relazioni con gli interlocutori interni ed esterni coinvolti nel business;
Completano il profilo ottimo standing, propensione al lavoro in team e alla gestione delle risorse umane, orientamento al risultato, passione per la moda, positività, flessibilità oraria e forte predisposizione alla vendita assistita.
Richiesta conoscenza della **lingua inglese** e utilizzo degli **applicativi digitali**.
**ABOUT MAX MARA FASHION GROUP**




Max Mara Fashion Group è riconosciuta in tutto il mondo come il precursore del pret-à-porter moderno.
Prima azienda di confezione Italia, nata nel 1951, con l’intento di proporre abbigliamento femminile “haute de gamme” prodotto secondo processi industriali d’eccellenza.
Passione, impegno e tradizione hanno creato uno stile di moda unico:
- 9 brands
- 60+ collezioni per stagione
- 14.000.000+ capi venduti all'anno
- 105 Paesi nel mondo
- 2.500+ negozi monomarca
- 10.000+ negozi multimarca
- 27 lingue parlate
- 5.500+ collaboratori nel Mondo
Il nostro assetto organizzativo si basa su 44 Dipartimenti tra cui Fashion Design, Marketing & Sales, Operations, Retail, ICT, Architecture Design, Economics, BI, etc.
- We are committed to equality of opportunity for all employees.
We accept and value the differences between people, without any bias, including
but not limited to: race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation,
age, social class,



physical ability or attributes, religious or ethical values system,
national origin, and political beliefs.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Benefit:
- Buoni pasto
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Festivo
- Turni
- Weekend
Tipi di retribuzione supplementare:
- Bonus
- Bonus annuale
- Commissione
- Quattordicesima
- Tredicesima
Sede di lavoro: Un'unica sede