Il **gruppo** turistico GITAV **(14 strutture tra Lazio, Toscana e Veneto) è alla ricerca di un/una **Chief Happiness Officer **per coordinare il progetto di Organizzazione Positiva che il Gruppo GITAV ha intrapreso nel 2020.
**Ruolo e Responsabilità**:
- Sviluppare e implementare strategie per migliorare la cultura aziendale.
- Promuovere valori aziendali positivi e un ambiente di lavoro inclusivo e motivante.
- Organizzare eventi aziendali e attività sociali per aumentare il senso di appartenenza e di comunità tra i collaboratori
- Monitorare e migliorare il benessere fisico e mentale dei collaboratori
- Collaborare con CEO,



team HR e manager per identificare e risolvere problemi che possono influire negativamente sulla felicità dei collaboratori
- Offrire strumenti di supporto sul benessere e sullo stile di comunicazione e leadership
- Progettare e implementare programmi di formazione e sviluppo professionale (attraverso la GITAV Academy)
- Fornire opportunità di crescita e di sviluppo delle competenze (attraverso bandi di formazione finanziata)
- Implementare strumenti e pratiche per raccogliere feedback regolari dai collaboratori, come sondaggi sul clima aziendale e interviste individuali
- Analizzare i feedback ricevuti e sviluppare piani d'azione per affrontare le aree di miglioramento
- Promuovere la comunicazione aperta e trasparente tra i vari livelli dell'organizzazione.
- Rimanere aggiornato sulle nuove tendenze e pratiche nel campo del benessere organizzativo.
- Sperimentare nuove iniziative e approcci per migliorare continuamente l'ambiente di lavoro e la soddisfazione dei collaboratori.
- Supporto alle attività di recruiting
**Competenze e Requisiti**:
- Esperienza pregressa nel ruolo di HR Manager o simile (minimo 1 anno) e nel ruolo di Chief Happiness Officer o simile (minimo 1 anno).
- Certificazione in qualità di Chief Happiness Officer (o affini)
- Domicilio su Roma




- Libero/a professionista in Partita IVA
- Gradita conoscenza del settore ricettivo
**Cosa offriamo**:
- Contratto in Partita IVA a progetto
- Sede di lavoro: ruolo ibrido in smartworking trasferte regolari in Toscana (ufficio corporativo e strutture), in Lazio e a Venezia
- Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso._
- L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91._