Il **gruppo** turistico GITAV **(14 strutture tra Lazio, Toscana e Veneto) è alla ricerca di un/una **HR Manager** qualificato/a per coordinare il reparto delle risorse umane.
**Ruolo e Responsabilità**:
- Collaborazione con gli Amministratori Delegati e il team di Management per analizzare e comprendere le esigenze attuali e future di Talent Attraction, Acquisition & Retention
- Gestione di tutte le attività di HR (annunci, colloqui ed assunzioni)
- Gestione ATS (Teamtailor) + annunci di lavoro su sito aziendale
- Supporto nella fase di onboarding (corsi obbligatori, ordini divise, orari, etc)
- Collaborazione con i consulenti per la gestione dei contratti, elaborazione delle buste paghe e relazioni con i collaboratori




- Gestione del progetto welfare aziendale
- Riunioni con lo staff delle strutture o dell'ufficio corporate (pre-apertura / durante la stagione / post chiusura)
- Performance Review
- Gestione stage e contatti con le scuole locali (per attività di formazione e borsa di studio)
- Promozione di un ambiente di lavoro positivo e inclusivo e supporto alle attività del Chief Happiness Officer
**Competenze e Requisiti**:
- Esperienza pregressa nel ruolo di HR Manager o simile (minimo 3 anni).
- Laurea in Diritto del Lavoro o affini.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (parlata e scritta).
- Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro italiana.
- Buone competenze informatiche, in particolare con il pacchetto Office e software HR (ATS)
- Capacità di leadership, problem solving e gestione del tempo.
- Domicilio su Roma
- Libero/a professionista in Partita IVA
**Cosa offriamo**:
- Contratto in Partita IVA
- Sede di lavoro: ruolo ibrido in smartworking + 1 giorno a settimana nella struttura di Roma + trasferte regolari in Toscana (ufficio corporativo e strutture) e Venezia




- Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso._
- L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91._