ResponsabilitàGestione ricerche di personale e dei relativi colloqui e processi di selezione; Gestione del personale esterno in subappalto; Pianificare le attività di formazione e sviluppo del personale; Monitorare e valutare le performances dei dipendenti; Gestire l'organigramma aziendale; Promuovere la cultura aziendale e il senso di appartenenza dei lavoratori; Gestire e sviluppare la funzione HR nel rispetto della strategia aziendale.
Caratteristiche del candidato/a: Diploma e/o laurea indirizzo umanistico e preferibile specializzazione in HR Management; Esperienza pregressa nel ruolo,



maturata in aziende strutturate; Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto applicativo Microsoft Office.
Altre informazioni Sede di lavoro: Padova.Inserimento con contratto subordinato, RAL in linea con le competenze e le esperienze maturate.

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