**Responsabile Compensation Sviluppo e Organizzazione**
**CHI SIAMO**
Acea è una Multiutilities che ha come mission quella di migliorare ogni giorno la vita dei cittadini offrendo servizi essenziali di alta qualità per la vita quotidiana delle persone - acqua, energia, illuminazione e trattamento rifiuti.
**COSA FARAI**
All’interno dell’Unità Compensation, Sviluppo E Organizzazione della Società Acea Ato2, che gestisce il Servizio Idrico Integrato nell'Ambito Territoriale Ottimale 2, del Lazio Centrale Roma e 113 Comuni del Lazio, ti occuperai di:
- Applicare politiche retributive e di benefit, di welfare e di inclusion management secondo le linee guida di Gruppo;




- Implementare e monitorare i sistemi di incentivazione variabile;
- Progettare assetti e modelli organizzativi;
- Definire e/o aggiornare il sistema professionale e di pesatura delle posizioni organizzative;
- Elaborare ed aggiornare i documenti del Sistema Normativo Interno e del Sistema Organizzativo;
- Definire, analizzare e monitorare il budget del costo del personale;
- Pianificare e controllare gli organici aziendali;
- Gestire il processo di on-boarding;
- Applicare il sistema identitario e valoriale del modello di leadership e le sue competenze;
- Gestire ed applicare il modello di performance;
- Realizzare iniziative per i programmi di sviluppo;
- Curare il Change Management ed i progetti di HR Transformation;
- Gestire gli adempimenti amministrativi interni in coerenza con quanto previsto dalla normativa del lavoro, dai contratti collettivi e dagli accordi sindacali applicati;
- Gestire le attività di Facility Management anche attraverso il coinvolgimento delle competenti strutture di Gruppo.
**CHI SEI**
- Hai maturato una significativa esperienza in ruolo analogo preferibilmente presso aziende multinazionali o strutturate;
- Hai maturato rilevante esperienza in ambito Compensation & Benefits;




- Hai conseguito una Laurea Magistrale o percorso equivalente;
- Hai una solida conoscenza delle tecniche di Job Evaluation;
- Ha un’ottima conoscenza del processo di Performance Management e delle attività di sviluppo come le valutazioni di potenziale, gli assessment center ed i piani di successione;
- Sei una persona intraprendente fortemente orientata all’innovazione digitale, curiosa, proattiva e pronta a mettersi in gioco;
- Hai buona conoscenza in ambito Administration & Facility;
- Hai un’ottima conoscenza in ambito Organizzazione e Costo del Lavoro;
- Sei una persona empatica, in possesso di grandi doti comunicative e di ascolto;
- Hai ottime capacità di analisi e di problem solving;
- Sei una persona resiliente, orientata al risultato, con spiccate doti di leadership nella gestione delle risorse;
- Hai grande attitudine a lavorare in team;
- Sei in possesso di grandi capacità organizzative;
- Sei una persona flessibile,



abituata a curare i dettagli;
- Conosci il valore ed il significato della risorsa idrica e vuoi unirti a noi per tutelarla.
**CON NOI POTRAI**
Lavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo.
Potrai far parte di un Gruppo che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l’attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione.
Un Gruppo orientato ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito.
Sede di lavoro: Piazzale Ostiense 2, Roma.




Acea, certificata Top Employer promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione.