Categoria: Altro
Luogo di lavoro: CIAMPINO

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dei rifiuti, la figura di un/a Addetto/a alla gestione RENTRI.

La risorsa, inserita all'interno dell'organico aziendale, si occuperà delle seguenti attività:

1. Gestione operativa del sistema RENTRI, inclusa la registrazione di carico e scarico rifiuti e la verifica della correttezza dei dati inseriti;
2. Supporto tecnico e consulenziale ai clienti per l'inserimento e la gestione delle informazioni sul RENTRI, via telefono e canali digitali;
3. Monitoraggio delle scadenze e conformità normativa relative alla tracciabilità dei rifiuti,



segnalando eventuali anomalie;
4. Collaborazione con il team interno per la raccolta, organizzazione e archiviazione digitale della documentazione RENTRI;
5. Formazione continua ai clienti sulle novità e aggiornamenti normativi del sistema RENTRI;
6. Redazione di report periodici sull'andamento delle registrazioni e conformità delle operazioni effettuate.

Requisiti:

1. Esperienza specifica nella gestione del sistema RENTRI e conoscenza approfondita delle normative ambientali vigenti;
2. Capacità di fornire assistenza tecnica e amministrativa ai clienti, con un forte orientamento al problem solving;
3. Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione documentale;
4. Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (Microsoft Office, software gestionali di settore);
5. Attitudine al lavoro in autonomia e capacità di gestire più attività contemporaneamente;
6. Titolo di studio in discipline ambientali, gestionali o affini (preferibile).

Si offre:

1. Contratto di lavoro commisurato all'esperienza del candidato;
2. Opportunità di lavorare in smart working;
3. Formazione continua e possibilità di crescita professionale;
4. Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.

Orari di lavoro:



Full Time 40h/sett con possibilità di Smart Working

Luogo del lavoro: Ciampino (RM)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#J-18808-Ljbffr