Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore dei rifiuti, la figura di un/a Addetto/a alla gestione RENTRI.
La risorsa, inserita all'interno dell'organico aziendale, si occuperà delle seguenti attività: - Gestione operativa del sistema RENTRI, inclusa la registrazione di carico e scarico rifiuti e la verifica della correttezza dei dati inseriti; -Supporto tecnico e consulenziale ai clienti per l'inserimento e la gestione delle informazioni sul RENTRI, via telefono e canali digitali; -Monitoraggio delle scadenze e conformità normativa relative alla tracciabilità dei rifiuti,



segnalando eventuali anomalie; -Collaborazione con il team interno per la raccolta, organizzazione e archiviazione digitale della documentazione RENTRI; -Formazione continua ai clienti sulle novità e aggiornamenti normativi del sistema RENTRI; -Redazione di report periodici sull'andamento delle registrazioni e conformità delle operazioni effettuate Requisiti: -Esperienza specifica nella gestione del sistema RENTRI e conoscenza approfondita delle normative ambientali vigenti; -Capacità di fornire assistenza tecnica e amministrativa ai clienti, con un forte orientamento al problem solving; -Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione documentale; -Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (Microsoft Office, software gestionali di settore); -Attitudine al lavoro in autonomia e capacità di gestire più attività contemporaneamente; -Titolo di studio in discipline ambientali, gestionali o affini (preferibile) Si offre: -Contratto di lavoro commisurato all'esperienza del candidato; -Opportunità di lavorare in smart working; -Formazione continua e possibilità di crescita professionale; -Ambiente di lavoro dinamico e stimolante Orari di lavoro: Full Time 40h/sett con possibilità di Smart Working Luogo del lavoro: Ciampino (RM)



"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" by helplavoro.it