Umana S.p.A. , per importante azienda che opera nel ramo dei crediti, ricerca un JUNIOR ANALYST CATEGORIA PROTETTA (L.68/99) per la sede di Roma (RM).
La risorsa sarà inserita nell'unità di Assunzione Cauzioni che si occupa dell'analisi delle richieste di assunzione di rischi cauzionali per clienti nuovi ed esistenti, con l'obiettivo di valutare il rischio potenziale e garantire una gestione adeguata del portafoglio rischi.
Il candidato seguirà un intenso percorso formativo che lo porterà a sviluppare competenze per: Proporre e approvare l'emissione di nuove fideiussioni assicurative, valutando il rischio attraverso analisi economico-finanziarie e patrimoniali, oltre alla capacità tecnico-operativa del contraente.




Collaborare con il team per valutare l'emissione di fideiussioni non previste nel listino prodotti, esaminando la normativa giuridica e i potenziali effetti legati all'assunzione di nuovi rischi.
Applicare i principi e le procedure di assunzione in caso di sottoscrizione di nuovi rischi o modifiche ai contratti esistenti.
Requisiti del candidato ideale: Laurea in discipline giuridiche o economiche.
Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Capacità analitiche per affrontare sfide complesse e trovare soluzioni efficaci.
Preferibile esperienza in contesto assicurativo.
Caratteristiche dell'offerta di lavoro: Contratto iniziale a tempo determinato di un anno in somministrazione con possibilità di stabilizzazione.
Inquadramento al 4° o 5° livello del CCNL assicurativo.
Orario di lavoro full-time di 37 ore settimanali con 8 giorni di smart working al mese.
Luogo di lavoro: Roma, zona Castel Sant'Angelo.
Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del collocamento mirato (L.68/99).
L'assunzione, infatti, concorre all'assolvimento degli obblighi di legge.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità,



praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art.
13 del Reg.
UE 2016/679).