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GDF144 - Responsabile punto vendita
Pubblicato il 28-01-2025 - Iziwork in Asti

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Descrizione posizione

Sul punto vendita di Asti stiamo cercando un Responsabile. Le risorsa selezionata si occuperà di:

- Accoglienza e gestione della clientela, supportando nell’ordine effettuato tramite kiosk
- Collaborazione con il manager alla stesura dei turni dello staff
- Collaborazione con il manager per monitorare Costo del lavoro
- Cottura e preparazione di prodotti in cucina, assemblaggio
- Rispetto delle procedure aziendali in relazione agli standard
- Rispetto delle norme HACCP e della sicurezza e controllo
- Preparazione,



conservazione e stoccaggio delle merci
- Mantenimento e pulizia delle aree di lavoro
- Gestione del tempo

Il candidato ideale è:

- Automunito/a
- Possibilmente con esperienza nel gestionale/management ma valutiamo anche senza

La figura verrà inizialmente inserita a Torino con un contratto di apprendistato 24h settimanali part-time per due mesi. Una volta terminato questo periodo, se valutato positivamente, verrà inserito come Captain a 30 h settimanali con contratto indeterminato presso il ristorante Billy Tacos di Asti.

Il ristorante prova a garantire il turno unico, ma può verificarsi la possibilità di essere convocati su turni spezzati nel fine settimana (il punto vendita è aperto dalle 09:00 alle 23:00).

1 o 2 giorni di riposo in base alle esigenze del punto vendita.

Compenso: 9,01€ all’ora.

Prerequisiti

- Serietà, affidabilità ed umiltà
- Resistenza allo stress e capacità di operare in team
- Buona capacità di ascolto/espressione
- Vicinanza al luogo di lavoro ed autonomia negli spostamenti (preferibile auto/moto muniti)
- Esperienza pregressa nel ruolo di responsabile di almeno 7 mesi

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27,



comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

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