Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca,



per strutturata azienda metalmeccanica leader nella produzione di macchine da caffè, una figura di:

? Coordinatore di Produzione

? Sede di Lavoro: zona Firenze Nord (FI)

A diretto riporto del Responsabile di Produzione, la risorsa si occuperà del coordinamento delle 20 figure operative che compongono il team e nello specifico di:

- Supervisionare e monitorare il processo produttivo;

- Valutare i processi di produzione e i flussi di lavoro esistenti per individuare le aree che potrebbero trarre vantaggio da modifiche e miglioramenti;
- Applicare le competenze pratiche di progettazione e assemblaggio del prodotto al processo di produzione;
- Individuare e attuare azioni correttive volte alla riduzione di sprechi, costi, miglioramento di efficienza, performance e qualità;
- Creare processi e procedure che aiutino l’azienda a raggiungere gli obiettivi di budget e di performance.

- +5 anni di esperienza maturato nel ruolo ci coordinatore della produzione in ocntesti industriali/manifatturieri;
- Diploma di Perito meccanico o Laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale;
- Provenienza dal settore metalmeccanico, in particolare da contesti produttivi a diretto contatto con prodotto finito;
- Discreta conoscenza della lingua inglese.

Si offre:





- Orario di lavoro 7-16
- Ral max 45K

(276.LF.33)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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