ll nostro cliente è una primaria azienda operante nel settore alimentare a pochi chilometri dalla Vallesina, in provincia di Ancona.
Selezioniamo la seguente figura:La risorsa selezionata supporta gestionalmente le Direzioni del suo perimetro: Produzione, Logistica e Acquisti.
Conosce le dinamiche di business delle sue aree gestionali ed è partner attivo nella risoluzione di problemi e nel proporre opportunità di miglioramento garantendo la corretta esecuzione di tutti i processi e le policy HR rendendosi responsabile delle relazioni sindacali interne agli stabilimenti.
All'interno del Dipartimento HR di Plant e rispondendo all'HR Manager, trasversalmente collaborerà con l'HRBP Area Commerciale, Quality, Finance e Controlling,



l'HR Payroll e l'HRBP Zootecnica e Relazioni Industriali relativamente alle dinamiche e prassi HR, che trasmetterà ai Direttori Aree Produzione, Logistica e Acquisti.Si occuperà di:gestire il processo di selezione e reclutamento dei candidati destinati agli stabilimenti produttivi e di profili di middle management per le aree del perimetro assegnato, nel pieno rispetto delle logiche di diversity & inclusion;gestire tutti i processi HR relativi alle Direzioni di Produzione, Logistica ed Acquisti, favorendo una gestione delle persone ispirata al benessere delle stesse e a supporto del raggiungimento degli obiettivi di business;collaborare con il Servizio di Prevenzione e Protezione nella gestione della sorveglianza sanitaria;implementare progetti di comunicazione interna, organizzazione e presidiare le iniziative di Employee Engagement;contribuire nel team HR allo sviluppo e miglioramento continuo dei processi e delle policy HR e alla realizzazione di progetti integrati;gestire i piani ed i percorsi formativi delle risorse di plant;applicare le normative e il contratto in materia disciplinare per i lavoratori delle Operations; incontrare periodicamente le RSA e, quando sia necessario,



anche le OSS territoriali, salvaguardando il confronto costruttivo.Desideriamo entrare in contatto con candidat? che abbiano esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di Hr di Plant industriali, maturata in contesti strutturati e con consolidata conoscenza delle dinamiche di plant.
Completano il profilo l'esperienza nella gestione di piani formativi e dei percorsi di formazione.
Preferibile esperienza nella gestione delle Relazioni sindacali, Conoscenza dei CCNL, della normativa sul lavoro e della materia sindacale.E' richiesto il diploma di laurea in discipline economiche o umanistiche.
E' preferibile master in HR.
Auspicabile la conoscenza ed utilizzo del software Zucchetti.Saranno requisiti valutati e considerati fondamentali l'ottima conoscenza di Excel e Power Point, capacità relazionali,



di pianificazione ed organizzazione.E' considerato importante per lo svolgimento del ruolo un approccio assertivo e competenze tecniche di ruolo.Si offre affiancamento da parte di Senior Hr ed inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con RTAL commisurata alla esperienza ed alle competenze del candidat?.Sedi di lavoro: provincia di Ancona e Macerata.Orario di lavoro: Lun-Ven.
Full time.L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt.
13 e 14 del Reg.
UE 2016/679.Aut.
Min.
Prot.
N. 1207 – SG del 16/12/2004 #J-18808-Ljbffr