HR Generalist Junior - Provincia di Varese (t.determinato)La risorsa selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, collaborerà allo svolgimento delle seguenti mansioni:Recruitment e Selezione: supporto nella stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro; screening dei CV e gestione dei primi contatti con i candidati; partecipazione ai colloqui di selezione.Onboarding: supporto nel processo di inserimento dei nuovi dipendenti, gestendo la documentazione e tutto il processo di onboarding.Amministrazione del Personale: assistenza nelle attività amministrative legate alla gestione del personale, come la raccolta e gestione della documentazione dei dipendenti, contratti e comunicazioni obbligatorie.




Attivazione tirocini e gestione pratiche personale diversamente abile.Rapporti con i dipendenti: rispondere alle richieste del personale e fornire supporto su temi HR di base come permessi, ferie, policy aziendali.Gestione dei dati HR: monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi al personale nei sistemi gestionali HR, assicurando l'accuratezza e la confidenzialità dei dati.Il/La candidat* ideale presenta i seguenti requisiti:Formazione: laurea triennale in ambito umanistico, giuridico, economico o discipline affini.Esperienza: preferibile un'esperienza pregressa in ambito HR.Competenze tecniche: conoscenza di base dei principali strumenti informatici (Excel, Word, software HR, in particolare Zucchetti); eventuale conoscenza dei principali software di gestione HR è un plus.Competenze linguistiche: buona conoscenza dell'inglese, sia parlato che scritto.Competenze personali: capacità di comunicazione, orientamento al team e al problem solving, attenzione ai dettagli e capacità di gestione del tempo.Ambiente stimolante e dinamico.Ottima opportunità di crescita.Importante azienda multinazionale sita in provincia di Varese è alla ricerca di un HR Generalist Junior per un iniziale tempo determinato.
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