Siamo i leader italiani nell’offerta di servizi di diagnostica medica di elevata qualità e con ridotti tempi di attesa. Operiamo sul territorio nazionale attraverso una rete diffusa di Poliambulatori, Laboratori e Punti prelievo, con oltre 2000 persone tra dipendenti e collaboratori esterni (medici e infermieri).
Ogni anno eroghiamo oltre 19 milioni di prestazioni e abbiamo una media di 15.000 accessi al giorno nelle nostre strutture. La crescita stabile dell'azienda e l'ampliamento continuo dell'offerta di servizi ci portano ad inserire costantemente nuove figure professionali che, attraverso le proprie competenze, supportino la nostra organizzazione ad aiutare le persone che ogni giorno si rivolgono a noi.



Per questo siamo alla ricerca di un:
**JUNIOR HR ADMINISTRATION**:
Gestione documentale di eventi relativi al rapporto di lavoro come assunzioni, dimissioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali, infortuni, malattie e congedi.
Gestione periodica di scadenze contrattuali.
Gestione amministrativa e monitoraggio procedure legge 68/99.
Pianificazione visite mediche per la medicina del lavoro.
Supporto nella rilevazione delle presenze del personale.
Consulenza e supporto ai dipendenti e referenti di struttura su tematiche di amministrazione HR.
Analisi della contrattualistica del lavoro.
**Requisiti richiesti**:
Laurea in giurisprudenza, consulenza del lavoro o economia.
Esperienza lavorativa nel ruolo di almeno 2 anni maturata in studi professionali di consulenza del lavoro o all’interno di uffici HR di aziende.
Preferenziale esperienza pregressa settore sanitario.
Buona conoscenza CCNL settore Commercio e Terziario.
Buon utilizzo del pacchetto Office (in particolare di Excel).




Completano il profilo la capacità di gestione del tempo e rispetto delle scadenze, capacità di organizzazione e pianificazione, ottime doti di comunicazione e di lavoro in gruppo in contesti complessi e di problem solving.
**Sede di lavoro**: Carate Brianza (MB)