HR Specialist | Ristorazione | Milano, Garbagnate MilaneseRistorazioneJobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a HR Specialist che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore della ristorazione a Milano Nord Ovest.
Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.Cosa prevede l'offerta?Stipendio: RAL fino a € 30.000;Tipologia e durata contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o apprendistato;Giorni e orari di lavoro: Full-time;Periodo di inizio: appena possibile.Entrerai a far parte di una delle realtà più rilevanti a livello Mondiale del settore della ristorazione da viaggio,



un'azienda presente con quasi duecento punti vendita in dodici paesi tra Europa e USA che serve ogni anno più di cinquanta milioni di clienti.Cosa vorremmo trovare in te?Esperienza pregressa di 1-2 anni in attività di recruiting, training e development;Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;Conoscenza fluente della lingua inglese (la conoscenza dello spagnolo è un plus);Ottima conoscenza di Excel, PowerPoint e strumenti digitali;Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale, massimo 2 giorni a settimana;Flessibilità, curiosità, e voglia di imparare.Di cosa ti occuperai?Gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e contatti con agenzie esterne;Organizzazione di momenti formativi e redazione di piani di formazione aziendale;Identificazione di fondi per attività di formazione e collaborazioni con enti formativi;Pianificazione e sviluppo di iniziative di talent management, inclusa l'Academy aziendale;Supporto nella gestione delle politiche di compensation aziendale;Creazione e aggiornamento di organigrammi,



job descriptions e materiali di supporto HR;Comunicazione e coordinamento con la casa madre;Pianificazione di trasferte aziendali per colloqui e visite presso i punti vendita sul territorio italiano.Se pensi che sia l'opportunità giusta per te, candidati subito.
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Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
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