Experis ricerca un SAP MM Consultant per potenziare il team dedicato ai progetti in ambito ERP presso un cliente con sedi a Roma, Milano e Modena.

Mission
Come SAP MM Consultant avrai l'occasione di partecipare a sfidanti progetti in ambito ERP volti all'implementazione e/o evoluzione di sistemi ERP SAP presso importanti clienti nazionali ed esteri.

Come il tuo contributo farà la differenza
Come SAP MM Consultant ti occuperai delle seguenti attività:

1. Supportare il team di progetto nella fase di analisi dei requisiti;
2. Proporre soluzioni funzionali e operative;
3. Garantire l'aderenza delle soluzioni SAP ai requisiti del Cliente;
4. Coordinare le attività dei Consulenti junior assegnati al progetto;
5.



Partecipare alle attività di Customizing e di verifica dell'implementazione;
6. Supportare gli utenti finali nell'utilizzo delle funzionalità operative.

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis

1. Laurea in discipline STEM;
2. Esperienza di almeno 4 anni in ambito SAP MM (in alternativa su moduli PP, SD, PM e QM);
3. Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
4. Ottime capacità relazionali e di gestione del cliente;
5. Buone capacità organizzative e di coordinamento;
6. Disponibilità a trasferte, prevalentemente giornaliere.

Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies." Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a.

Benefit:



accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.

Modalità di lavoro: ibrida

Sede di lavoro: Milano, Modena o Roma

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