**DGS** fornisce servizi e soluzioni di valore in ambito **Cyber Security, Digital Solutions e Management Consulting**.
Lo scopo che guida le nostre azioni è il pieno soddisfacimento delle esigenze del cliente, garantendo sempre l'assoluta eccellenza delle soluzioni e la massima affidabilità dei risultati.
L'obiettivo è quello di progettare le migliori soluzioni ICT, capaci di risolvere le sfide tecnologiche del nuovo millennio, facendo dell'innovazione e dell'eccellenza le peculiarità del nostro brand.
I nostri **Core Values** riflettono la cultura ed i valori condivisi dall'intero gruppo, come fari che guidano costantemente le nostre azioni e le decisioni che prendiamo.
DGS vanta oltre 500 clienti,



la maggior parte dei quali di classe Enterprise, attivi nei principali segmenti di mercato: Pubblica Amministrazione, Banche e Assicurazioni, Industria, Energia e Utility, Trasporti e Telecomunicazioni.
**We are #BuildingTheFutureWhat about you?
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**Posizione**:
Per il nostro _Head Quarter_, sulla sede di Roma, siamo alla ricerca di **HR Generalist Junior.
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La risorsa prenderà parte al team HR e seguirà attività quali:
- Analisi dei fabbisogni di personale da assumere individuando le forme contrattuali più idonee avendo cura di prediligere le assunzioni incentivate da sgravi e agevolazioni.
- Analisi e determinazione dei costi aziendali presunti, costruzione del budget HR.
- Gestione delle pratiche amministrative del personale, nell'ambito dell'intera vita lavorativa del dipendente dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro.
- Garanzia della corretta gestione del sistema di remunerazione dei dipendenti aziendali secondo gli obblighi di legge (contributivi, assicurativi, fiscali ed amministrativi).
- Rilevare pianificare e progettare piani di formazione individuale attraverso la formazione finanziata
- Monitoraggio del rispetto delle normative legate a qualità e sicurezza.




- Contribuire al miglioramento di tre indicatori fondamentali: appeal, engagement e retention
**Requisiti**:
- Titolo di Laurea o Master in Risorse Umane, Amministrazione del Personale, Economia o materie affini
- Preferibile esperienza pregressa, anche di stage
- Ottime doti di comunicazione interpersonale
**Altre informazioni**:
- Inquadramento commisurato in base all'effettiva esperienza.
Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza.
Diversamente conserveremo il tuo curriculum all'interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze._