People Analytics & Reporting Specialist, San Donato MilaneseSan Donato Milanese, Italy
Descrizione del lavoro Si interfaccia con tutte le funzioni aziendali e le supporta tramite un approccio progettuale e analitico, svolgendo analisi numeriche e organizzative che vertono su: FTE, costo del personale e relativi KPI.
Struttura le informazioni in suo possesso per mantenere un corretto monitoraggio dei costi del personale e degli FTE.
Presidia attivamente la gestione amministrativa della chiusura mensile veicolando i dati in modo coerente ed in linea con le indicazioni aziendali.
PRINCIPALI ATTIVITA' La risorsa si occuperà di gestire la corretta simulazione, elaborazione,



analisi e reportistica del costo del personale in tutte le sue fasi, garantendone un'adeguata governance.
Nello specifico seguirà:
Attività di chiusura contabile (Costi & FTE):Preparazione di tutta la documentazione necessaria alla chiusura mensile FTE/Costi gestendo le allocazioni in base ai Drivers concordati.Allineamento costante con tutte le funzioni aziendali necessarie (Amministrazione, Controlling; P&C; Payroll, Uffici del personale) e con Corporate, per garantire la corretta contabilizzazione mensile delle voci relative al costo del personale e degli FTE.Monitoraggio degli scostamenti e analisi degli stessi.Identificazione e valutazione di eventuali rischi e opportunità.Formalizzazione e comunicazione degli impatti.Stesura Forecast su base mensile sui KPI P&C; e monitoraggio dei consuntivi.Interazione con tutte le funzioni aziendali coinvolte in merito all'andamento dei KPI specifici.Costruzione business case o simulatori per progetti/richieste specifiche di business.Supporta analisi numeriche relative all'organizzazione.Sviluppa la reportistica utile per il monitoraggio e la gestione dei KPI relativi al personale e li analizza nel dettaglio laddove si renda necessario.Gestisce tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.Requisiti minimi Istruzione: Laurea triennale in ambito economico, statistico o ad indirizzo ingegneria gestionale.Esperienza: 2 anni nel ruolo o in ruoli simili all'interno di aziende strutturate e contesti complessi.Pianificazione e controllo.Analisi economica e statistica.Principali concetti relativi al costo del personale.Conoscenza base dei principali sistemi informativi/applicativi informatici P&C; (Es: SAP HR).Microsoft Office livello avanzato (con particolare attenzione per Excel e Powerpoint).Lingua inglese – livello intermedio.Informazioni aggiuntive Pianificazione e organizzazione.Contribuire al successo del cliente.Orientamento al risultato.Analisi dei problemi.Iniziativa.Lavoro di squadra.
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