People Analytics & Reporting Specialist, San Donato Milanese

San Donato Milanese, Italy

Descrizione del lavoro

Si interfaccia con tutte le funzioni aziendali e le supporta tramite un approccio progettuale e analitico, svolgendo analisi numeriche e organizzative che vertono su: FTE, costo del personale e relativi KPI. Struttura le informazioni in suo possesso per mantenere un corretto monitoraggio dei costi del personale e degli FTE. Presidia attivamente la gestione amministrativa della chiusura mensile veicolando i dati in modo coerente ed in linea con le indicazioni aziendali.

PRINCIPALI ATTIVITA'

La risorsa si occuperà di gestire la corretta simulazione, elaborazione,



analisi e reportistica del costo del personale in tutte le sue fasi, garantendone un'adeguata governance. Nello specifico seguirà:

- Attività di chiusura contabile (Costi & FTE):
- Preparazione di tutta la documentazione necessaria alla chiusura mensile FTE/Costi gestendo le allocazioni in base ai Drivers concordati.
- Allineamento costante con tutte le funzioni aziendali necessarie (Amministrazione, Controlling; P&C; Payroll, Uffici del personale) e con Corporate, per garantire la corretta contabilizzazione mensile delle voci relative al costo del personale e degli FTE.
- Monitoraggio degli scostamenti e analisi degli stessi.
- Identificazione e valutazione di eventuali rischi e opportunità.
- Formalizzazione e comunicazione degli impatti.
- Stesura Forecast su base mensile sui KPI P&C; e monitoraggio dei consuntivi.
- Interazione con tutte le funzioni aziendali coinvolte in merito all’andamento dei KPI specifici.
- Costruzione business case o simulatori per progetti/richieste specifiche di business.
- Supporta analisi numeriche relative all’organizzazione.
- Sviluppa la reportistica utile per il monitoraggio e la gestione dei KPI relativi al personale e li analizza nel dettaglio laddove si renda necessario.




- Gestisce tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.

Requisiti minimi

- Istruzione: Laurea triennale in ambito economico, statistico o ad indirizzo ingegneria gestionale.
- Esperienza: 2 anni nel ruolo o in ruoli simili all’interno di aziende strutturate e contesti complessi.
- Pianificazione e controllo.
- Analisi economica e statistica.
- Principali concetti relativi al costo del personale.
- Conoscenza base dei principali sistemi informativi/applicativi informatici P&C; (Es: SAP HR).
- Microsoft Office livello avanzato (con particolare attenzione per Excel e Powerpoint).
- Lingua inglese – livello intermedio.

Informazioni aggiuntive

- Pianificazione e organizzazione.
- Contribuire al successo del cliente.
- Orientamento al risultato.
- Analisi dei problemi.
- Iniziativa.
- Lavoro di squadra.

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