Per solida azienda, interessante realtà dal taglio internazionale, leader nel proprio settore di riferimento, ricerchiamo un/una:
**_
HR MANAGER_**
La risorsa in collaborazione con il Top Management si occuperà dei piani strategici di sviluppo aziendale e dimensionamento organizzativo. Sarà il responsabile della gestione dell’integrazione culturale e dello sviluppo dei valori aziendali.
**Principali responsabilità**:
- Gestirà tutti gli aspetti connessi al Talent Acquisition;
- Sarà responsabile delle relazioni industriali ed amministrative;
- Si occuperà di ridefinire i processi HR, strutturando maggiormente la BU;
- Sarà responsabile del budget del personale e dei piani aziendali di salary review;




- Si occuperà della gestione delle risorse umane della sede centrale e delle filiali internazionali;
- Si occuperà dei piani di formazione aziendali, piani di carriera e sviluppo, oltre che delle analisi delle competenze.
**Requisiti**:
- Laurea ad indirizzo economico, giuridico o umanistico + eventuale Master in ambito HR;
- Esperienza consolidata nel ruolo preferibilmente in contesti industriali/produttivi modernamente strutturati;
- Conoscenza del Costo del Lavoro e aspetti amministrativi legati alla gestione del personale;
- Ottima conoscenza della Lingua Inglese;
- Buona padronanza degli strumenti informatici e di reportistica e dei moderni sistemi ERP;
- Esperienza nel coordinamento delle risorse;
- Background in ambito relazioni industriali.
- Organizzazione, assertività, problem solving e orientamento agli obiettivi.
**Sede di lavoro**: Roma