**Morson Projects, società del gruppo Morson, specializzata in servizi ingegneristici off-load e technical recruiting, collabora con aziende del settore avionico, aeronautico, aerospaziale, automotive, ferroviario, meccatronico ed ICT in campo nazionale ed internazionale.**
Per l’ampliamento del nostro organico siamo alla ricerca di un/a
**RECRUITMENT CONSULTANT**
**Attività**:
- Sviluppare il business del Technical Recruiting attraverso l'acquisizione di nuovi clienti, implementando il portafoglio esistente
- Definire accuratamente con il cliente la _job description_ del profilo da ricercare, condividendo criticità e tempistiche di realizzazione, fino alla negoziazione dell’offerta
**Requisiti**:




- Laurea ad indirizzo tecnico o umanistico
- Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni, preferibilmente all’interno di società specializzate nel recruiting di figure tecniche
- Ottima dimestichezza con gli applicativi di recruiting e con il pacchetto Office
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Indole commerciale e approccio consulenziale per garantire gli standard qualitativi previsti dal servizio
- Forte orientamento al risultato e al rispetto delle scadenze e degli obbiettivi di budget richiesti
**Inquadramento**:
Contratto a tempo indeterminato.
Il pacchetto retributivo sarà composto da una parte fissa commisurata all’esperienza acquisita, e da una parte variabile calcolata in base al raggiungimento degli obbiettivi assegnati.
**Sede**: Gallarate (VA)
I dati saranno trattati nel rispetto delle norme del GDPR. Inviare un dettagliato CV, con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.L. 196/03).
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Benefit:
- Assistenza sanitaria integrativa
- Bevande gratis
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Parcheggio libero
- Snack gratis
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:




- Dal lunedì al venerdì
- No weekend
- Orario flessibile
Tipi di retribuzione supplementare:
- Piano incentivi
- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima
Domande di preselezione:
- Ha avuto esperienza in ambito commerciale/business development?
Istruzione:
- Laurea triennale (Obbligatorio)
Esperienza:
- HR Consultant/Recruit. Consultant: 2 anni (Obbligatorio)
Lingua:
- Inglese (Obbligatorio)