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**Posizione**:
**Ricerchiam**o la figura di Addetto amministrazione del personale junior per incrementare il nostro organico dell’Ufficio Risorse Umane**
La risorsa ricercata sarà inizialmente supporto all’area amministrazione-paghe e legale ed **affiancherà i responsabili delle relative divisioni nelle seguenti attività**:
- comunicazioni obbligatorie al CPI ed inserimento nel software paghe delle anagrafiche dei dipendenti;
- redazione e contratti di assunzione e lettera di impegno;




- gestione adempimenti collocamento mirato di cui alla legge 68/99;
- chiusura presenze ed importazione dei cartellini, elaborazioni cedolini paghe e relativi controlli mensili;
- comunicazione-denuncia di infortunio, versamento fondi complementari, invio modello 770 e certificazioni uniche;
- gestione contenzioso disciplinare, dalla lettera di contestazione al provvedimento;
- gestione contratti di cessione del V e pignoramenti.
Si desidera entrare in contatto con **appassionati del diritto del lavoro ed amministrazione del personale.**
**Requisiti**:
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- NEOLAUREATI o LAUREATI magistrale in scienze politiche -giurisprudenza ed economia
- Minima esperienza in studi professionali o aziende mediamente strutturati
- Capacità comunicative e attitudine al lavoro in team
- E’ preferibile aver svolto i 18 mesi della pratica da consulente del lavoro o aver appena conseguito l’abilitazione
- Utilizzo del pacchetto Office, in particolare di Excel
**Altre informazioni**:
Contratto di lavoro: percorso formativo di sicuro interesse. Maggiori informazioni saranno fornite in fase di colloquio.