People Analytics & Reporting Specialist, San Donato Milanese San Donato Milanese, Italy
Descrizione del lavoro Si interfaccia con tutte le funzioni aziendali e le supporta tramite un approccio progettuale e analitico, svolgendo analisi numeriche e organizzative che vertono su: FTE, costo del personale e relativi KPI.
Struttura le informazioni in suo possesso per mantenere un corretto monitoraggio dei costi del personale e degli FTE.
Presidia attivamente la gestione amministrativa della chiusura mensile veicolando i dati in modo coerente ed in linea con le indicazioni aziendali.

PRINCIPALI ATTIVITA' La risorsa si occuperà di gestire la corretta simulazione, elaborazione,



analisi e reportistica del costo del personale in tutte le sue fasi, garantendone un'adeguata governance.
Nello specifico seguirà:
Attività di chiusura contabile (Costi & FTE): Preparazione di tutta la documentazione necessaria alla chiusura mensile FTE/Costi gestendo le allocazioni in base ai Drivers concordati.
Allineamento costante con tutte le funzioni aziendali necessarie (Amministrazione, Controlling; P&C; Payroll, Uffici del personale) e con Corporate, per garantire la corretta contabilizzazione mensile delle voci relative al costo del personale e degli FTE.
Monitoraggio degli scostamenti e analisi degli stessi.
Identificazione e valutazione di eventuali rischi e opportunità.
Formalizzazione e comunicazione degli impatti.
Stesura Forecast su base mensile sui KPI P&C; e monitoraggio dei consuntivi.
Interazione con tutte le funzioni aziendali coinvolte in merito all'andamento dei KPI specifici.
Costruzione business case o simulatori per progetti/richieste specifiche di business.
Supporta analisi numeriche relative all'organizzazione.
Sviluppa la reportistica utile per il monitoraggio e la gestione dei KPI relativi al personale e li analizza nel dettaglio laddove si renda necessario.




Gestisce tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.
Requisiti minimi Istruzione: Laurea triennale in ambito economico, statistico o ad indirizzo ingegneria gestionale.
Esperienza: 2 anni nel ruolo o in ruoli simili all'interno di aziende strutturate e contesti complessi.
Pianificazione e controllo.
Analisi economica e statistica.
Principali concetti relativi al costo del personale.
Conoscenza base dei principali sistemi informativi/applicativi informatici P&C; (Es: SAP HR).
Microsoft Office livello avanzato (con particolare attenzione per Excel e Powerpoint).
Lingua inglese – livello intermedio.
Informazioni aggiuntive Pianificazione e organizzazione.
Contribuire al successo del cliente.
Orientamento al risultato.
Analisi dei problemi.
Iniziativa.
Lavoro di squadra.
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